Titre : | L'engagement au travail sous toutes ses formes (2023) |
Auteurs : | Bernadette Roussely, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°145, septembre 2023) |
Article en page(s) : | p.9-51 |
Langues: | Français |
Thème : |
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Mots-clés: | intelligence collective |
Résumé : |
La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens ni la satisfaction espérés. Le travail aurait laissé place à un individualisme forcené, faisant passer au premier plan la vie personnelle et les activités extraprofessionnelles qui y sont associées. L’engagement au travail aurait-il disparu ? Ne serait-il désormais réservé qu’à quelques passionnés avides de pouvoir ? Quelles sont les motivations de ceux qui s’engagent encore aujourd’hui ? Quelles sont les conditions de leur engagement ? In fine , l’engagement au travail est-il si différent de ce qu’il était hier ?
Même si les normes et les procédures ont envahi nos organisations, tout ne peut être prescrit. Le travail fait appel à la créativité et la singularité de chacun. Il est source de satisfaction lorsque les travailleurs se sentent utiles, compétents et reconnus, avec cette impression d’être à la bonne place et de faire du “vrai boulot”. Parfois, l’engagement est encore le fruit d’une injonction sociétale liée au genre: tel métier est “réservé” aux femmes, tel autre plutôt aux hommes. |
Note de contenu : |
- Ce que nous dit l’engagement dans le travail
- Les sens de l’engagement collectif soignant - Manager l’engagement au travail - Penser l’éthique de l’engagement soignant - L’engagement est une croyance en l’autre - Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial - Regagner l’engagement des professionnels en mettant du sens dans leur quotidien - Les ressorts inconscients de l’engagement dans le travail - Ce qui fait qu’aujourd’hui je m’engage en formation - Reconnaître le désengagement pour redonner du sens - L’engagement syndical dans la fonction publique hospitalière - Intelligence collective, un révélateur de l’engagement |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1607247 |