Titre : | Attirer et fidéliser les pros (dossier) (2023) |
Auteurs : | David Prochasson, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Ash (n°3308, septembre 2023) |
Article en page(s) : | p.35-47 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thesaurus Rockefeller] COMMUNICATION [Thesaurus Rockefeller] CREATIVITE [Thesaurus Rockefeller] RECRUTEMENT [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL SOCIAL |
Mots-clés: | attractivité du poste |
Résumé : | Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du médico-social, les responsables d'établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d'organisation du travail. Cette démarche passe aussi par des actions de communication rendant ces métiers plus visibles |
Note de contenu : |
- pénurie et turn-over : réinventer le travail social
- 8 expériences pilotes : 1. miser sur l'autodétermination 2. identifier les leviers d'action 3. passer les formations au vert 4. favoriser le bien-être au travail 5. libérer l'aide à domicile 6. promouvoir les métiers 7. embaucher sans complexe 8. expérimenter le congé menstruel - réseaux sociaux : les lumières de la com' - Bertrand Ravon, sociologue et professeur des universités "l'attractivité passe par la créativité et le dialogue" |