Titre : | Evolutions sociétales et vigilance managériales (Dossier) (2023) |
Auteurs : | Bernadette Roussely, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°142, Mars 2023) |
Article en page(s) : | p.5-30 |
Langues: | Français |
Thème : |
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Mots-clés: | évolution sociétale ; évolution technologique ; rapport au travail |
Résumé : | Le virage gestionnaire pris par le management à l’hôpital depuis plusieurs dizaines d’années a mis le soin à égalité avec toute autre marchandise. Toujours plus d’actes, d’interventions, de clients à satisfaire… « Compter est devenu un symptôme . » Les managers, soumis à des injonctions paradoxales entre productivité, démarche qualité et efficience, se retrouvent un peu démunis face aux nouvelles générations de soignants qui n’adhèrent plus à ces exigences. Les métiers du soin sont victimes de la grande démission, « ample phénomène de démissions professionnelles qui a commencé aux États-Unis à partir de juillet 2020, à la suite de la pandémie de Covid-19, lorsque des millions d’Américains insatisfaits de leur travail ou de leur salaire, ont quitté leur emploi » [2]. Face à la dureté des métiers de soignant et au peu de considération dont ils font l’objet, les candidats ne se bousculent pas… La pénurie de personnel questionne les compétences qui se font de plus en plus rares. Une vigilance se révèle nécessaire compte tenu des besoins en personnel pour que le niveau de qualification de certains métiers ne soit pas revu à la baisse. |
Note de contenu : |
D’une difficulté du management qui relève du soin et de la santé
Management et nouveau rapport au travail Le quiet quitting ou mettre le travail à distance Crise des métiers du soin et réactivité managériale Questions de soins, le soin et le management Faut-il former les managers à la psychologie ? Les évolutions sociétales ou la transformation de la contrainte en opportunité |
En ligne : | https://www.em-premium.com/revue/scad/32/142 |