Titre : | Le grand épuisement : Il est vraiment temps de prendre soin de nos soignants... |
Auteurs : | Antoine Loron ; Ghada Hatem-Gantzer, Préfacier, etc. |
Type de document : | Livre |
Editeur : | Paris : Débats Publics, 2022 |
Importance : | 184 p. |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37509-719-9 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Pratique médicale > Relation entre soignants [Thésaurus BDSP] Sociologie > Société > Structure sociale > Changement social [Thésaurus BDSP] Technologie > Informatique > Informatique appliquée > Intelligence artificielle [Thesaurus Rockefeller] COMMUNICATION [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT [Thesaurus Rockefeller] SOIGNANT |
Résumé : | Le personnel soignant est épuisé, à bout physiquement et psychologiquement, en rupture totale de sens. La pandémie a été le révélateur d'une situation latente depuis des décennies et qui n'a fait qu'empirer, et la santé des citoyens va s'en ressentir, avec des répercussions multiples à moyen et long termes. Plusieurs réformes ont été proposées, des revendications ont été formulées, des efforts ont été faits, mais le malaise persiste, et même s'aggrave. Pourtant ce n'est pas une fatalité. Au-delà de la question des moyens humains et financiers qui est incontournable, le système global de la santé en France, notamment la place des soignants, et en particulier le secteur paramédical, doit être repensé à l'aune d'évolutions plus globales de la société. HUBLO et d'autres acteurs extérieurs au secteur de la santé proposent des outils, une vision, des interventions pour repenser le système de soin, et rendre aux métiers de soignants (infirmiers, aides-soignants, sage-femmes...) le sens et la valeur qui leur sont dus - et à notre Société son potentiel soignant qui est, et sera, de plus en plus crucial. |
Note de contenu : |
chapitre 1 : le grand épuisement, état des lieux
chapitre 2 : les grands enjeux chapitre 3 : il est urgent de recréer du sens chapitre 4 : l'intelligence artificielle ne remplacera pas les soignants chapitre 5 : inclure les soignants dans les mutations du travail chapitre 6 : stabiliser le modèle RH de la santé chapitre 7 : établir la communication avec les soignants chapitre 8 : permettre l'intervention de tiers acteurs chapitre 9 : appliquer les nouveaux métiers du management aux soignants |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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362.11/LOR | Livre | Bibliothèque | Bibliothèque | Disponible |