Titre : | La philosophie au service du management (Dossier) (2022) |
Auteurs : | Jeanne Moncorger, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°137, septembre 2022) |
Article en page(s) : | p.11-49 |
Langues: | Français |
Résumé : |
Depuis des décennies, les hôpitaux se technicisent et se spécialisent grâce aux progrès de la médecine, en vue de répondre aux enjeux sociétaux et aux exigences en termes de qualité et d’efficience. Ces évolutions ont eu un impact sur l’organisation, le management et la stratégie d’établissements de santé traversés par des réformes qui considèrent de plus en plus l’hôpital comme une entreprise.
Aujourd’hui, la question de replacer l’être humain au centre du système de santé se pose, tant pour les patients que pour les professionnels. À ce titre, la philosophie s’est invitée dans les établissements. Cependant, que ce soit au niveau de leur gestion ou de leur direction, de l’accompagnement des projets ou des changements, les apports de la philosophie sont peu mobilisés, alors qu’ils favoriseraient l’analyse des interactions professionnelles et sont susceptibles de donner du sens à l’action managériale. L’approche philosophique va alors servir de garde-fou, de contre-pouvoir, en protégeant l’être humain face à des des techniques innovantes ou à des traitements qui questionnent ses valeurs. Il convient ainsi d’appréhender la plus-value de la philosophie pour les managers hospitaliers soucieux de garantir des soins efficients et de promouvoir la condition humaine des personnels. |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1551938 |
Contient : |
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