Résumé :
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À l’heure où les établissements sanitaires et médico-sociaux manquent cruellement de moyens humains et font face à une désertification des professionnels de santé ainsi qu’à une perte d’attractivité, l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) devient un enjeu fort, d’autant qu’elle est reconnue depuis plus de quarante ans dans le monde entrepreneurial comme étant salvatrice pour les organisations et leur performance.
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