Résumé :
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Il est facile d’identifier dans la littérature les origines du management. La plupart des travaux sont concomitants avec la recherche de la performance. D’ailleurs, au début, les adaptations managériales étaient pour la plupart empiriques. À partir d’observations de terrain, les managers, de façon intuitive, aménageaient le contexte de manière à impacter la hausse de la production.
Aujourd’hui, le management a considérablement évolué. Sans s’être complètement débarrassé du productivisme, il s’est élargi à une dimension à large spectre : la qualité de vie au travail. Celle-ci englobe des réalités diverses et, un peu contre toute attente, influence les travaux de recherche en management.
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