Titre : | DS et DRH, une coopération au service de l'attractivité et de la fidélisation (2021) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Béatrice Chambre-Clavel, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°129, septembre 2021) |
Article en page(s) : | p.19-22 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Travail > Management > Gestion ressources humaines [Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > DIRECTEUR DES SOINS [Thesaurus Rockefeller] COMPETENCE [Thesaurus Rockefeller] DIRECTEUR |
Mots-clés: | attractivité ; fidélisation |
Résumé : | L’attractivité et la fidélisation des professionnels sont deux notions qui préoccupent plus que jamais les managers des établissements de santé z En première intention, il est nécessaire que le directeur des soins et le directeur des ressources humaines se retrouvent sur les attendus et le rôle de chacun z Il convient donc que la posture corresponde et soit cohérente avec les objectifs identifiés et fixés z À partir de là, il est possible d’élaborer une politique d’attractivité et de fidélisation pour l’établissement, qui devra être managée et pilotée conjointement. |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1469308 |