Titre : | Contrat de travail : quelles sont les règles ? (2021) |
Auteurs : | Frédéric CONSEIL, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Assmat (n°190, août - septembre 2021) |
Article en page(s) : | p. 19 -29 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thesaurus Rockefeller] CONTRAT > CONTRAT DE TRAVAIL [Thesaurus Rockefeller] LEGISLATION [Thesaurus Rockefeller] MODE DE GARDE > ASSISTANTE MATERNELLE |
Résumé : | Comme tout salarié, les assistantes maternelles et familiales sont liées à leur employeur par un contrat de travail. Écrit, cet accord conclu entre le salarié et son employeur, personne physique ou morale, définit les droits et les obligations de chaque partie : l’assistante maternelle ou familiale fournit un travail, l’accueil d’enfants, et accepte l’autorité de l’employeur en contrepartie du versement d’un salaire. Soumis à des règles de forme et de fond, la précision de sa rédaction facilitera le règlement ultérieur des litiges. Le contrat engageant ses signataires, il faut être vigilant lors de sa conclusion. Cependant, son contenu n’est pas figé et il peut toujours être modifié si les parties en sont d’accord. |
Note de contenu : |
- Le contenu du contrat de travail-
- La modifiation du contrat de travail - La période d’essai |