Titre : | Lutte contre le harcèlement moral et sexuel (2021) |
Auteurs : | Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Ash (n°3195, 05/02/2021) |
Article en page(s) : | p.16-22 |
Langues: | Français |
Thème : |
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Résumé : | Le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, est puni par le code pénal. En la matière, l’employeur et les représentants du personnel ont les moyens d’agir sur des comportements qui affectent la santé des salariés et leurs conditions de travail. Présentation des mesures juridiques. |
Note de contenu : |
I. La notion de harcèlement dans le domaine du travail
A. Le harcèlement moral B. Le harcèlement sexuel II. Le rôle de l’employeur et des représentants du personnel A. Les obligations de l’employeur B. Le rôle des représentants du personnel III. Les conséquences du harcèlement au travail A. Les conséquences vis-à-vis de la victime et des témoins B. Les conséquences vis-à-vis de l’auteur |