Titre : | Etre représentatif ou ne pas l'être. That's the question ? (2020) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Marc Grassin, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Objectif Soins et Management (n°277, octobre - novembre 2020) |
Article en page(s) : | p.33-35 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle [Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > RESPONSABILITE PROFESSIONNELLE [Thesaurus Rockefeller] IDENTITE > IDENTITE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Poser la question de la représentativité réclame de se détourner au préalable de la lecture strictement politique et sociale pour la ramener à celle de l'attitude personnelle et du comportement. Pourquoi devrions-nous l'aborder sous l'angle de la psychologie personnelle et de la relation alors qu'ordinairement elle est appréhendée sous l'angle de la fonction ou du mandat reçu dans un espace public de discussion et de négociation ? Parce ce que « l'art qui s'occupe de l'âme, je l'appelle politique » affirme Platon. La philosophie politique antique voyait dans la figure du philosophe le modèle idéal de la représentativité politique et sociale. S'il pouvait diriger la cité, c'était parce qu'il dépassait son propre intérêt en visant l'unité et l'intérêt du tout. |