Titre : | Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet (2020) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Samuel Levieuge, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°119, mai 2020) |
Article en page(s) : | p.44-47 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Epuisement professionnel [Thesaurus Rockefeller] BURN OUT [Thesaurus Rockefeller] RISQUE |
Mots-clés: | soutien organisationnel ; supérieur hiérarchique |
Résumé : | Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1376248 |