Titre : | L’écologie du sujet et la démarche de coaching (2020) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Aurianne Loetscher, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°119, mai 2020) |
Article en page(s) : | p.27-29 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > COACHING [Thesaurus Rockefeller] IDENTITE > IDENTITE PROFESSIONNELLE [Thesaurus Rockefeller] SYSTEME |
Résumé : | Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? |
En ligne : | https://www.em-premium.com/article/1376241 |