Titre : | L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2019) |
Auteurs : | Blandine Allix, Auteur ; Nabila Fauché, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Liaisons sociales - Les thématiques (n°72, octobre 2019) |
Article en page(s) : | p.90-109 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Sociologie > Société > Structure sociale > Egalité sociale > Egalité hommes femmes [Thesaurus Rockefeller] EGALITE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 (L.n°2018-771, JO du 6 sept) prévoit l'obligation pour les entreprises d'au moins 50 salariés de publier chaque année les écarts de rémunération entre les deux sexes, mesurés au regard d'une série d'indicateurs, et de négocier ou d'établir des dispositifs de rattrapage dans un délai de trois ans, sous peine de pénalités financières |
Note de contenu : |
- l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes
- la négociation collective - l'obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes - l'interdiction du harcèlement sexuel des agissements et outrages sexistes |