Titre : | Présentation de l'Appreciative Inquiry : de ses origines à ses applications à l'hôpital (2019) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Christine Cayre, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Objectif Soins et Management (n°271, Octobre/novembre 2019) |
Article en page(s) : | p.37-40 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Sociologie > Recherche sociale > Innovation sociale [Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > COOPERATION [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT |
Mots-clés: | méthode de management ; sens du travail ; collectif au travail |
Résumé : | Engager des conversations sur ce qui anime les personnels hospitaliers quand ils font leur travail, favoriser les rencontres interservices et intermétiers, s'appuyer sur les forces et la vitalité des personnes et du collectif pour imaginer et mettre en œuvre un futur désiré, encourager la coopération, telles sont quelques-unes des propositions de l'Appreciative Inquiry (AI). Philosophie autant que méthodologie d'accompagnement des collectifs, l'AI a fait son apparition en milieu hospitalier en France en 2014 et se développe avec constance. Cet article donne des éléments de définition de l'AI ainsi que des repères sur ses origines et revient sur son essor dans les établissements de santé. |