Titre : | Un point sur La GPEC (2019) |
Auteurs : | Alison Dahan, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Ash (n°3112, 24/05/2019) |
Article en page(s) : | p.44-49 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Economie descriptive > Contrat [Thesaurus Rockefeller] COMPETENCE [Thesaurus Rockefeller] EMPLOI [Thesaurus Rockefeller] INDUSTRIE > ENTREPRISE [Thesaurus Rockefeller] LEGISLATION [Thesaurus Rockefeller] SALAIRE |
Résumé : | Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet d’accompagner au mieux le développement des entreprises, peut aussi s’appliquer aux sociétés ou associations de moins de 300 salariés. Présentation. |
Note de contenu : |
I. Le cadre et le contenu de la GPEC
II. La négociation de la GPEC dans son cadre obligatoire A. L’engagement des négociations B. Le déroulement des négociations C. L’issue des négociations III. la GPEC en dehors du cadre légal : structures de moins de 300 salariés |