Titre : | Complémentarité des rôles clinico-administratifs infirmiers en contexte hospitalier : une étude de cas (2018) |
Auteurs : | Bérubé, Andrée-Anne ; Roch, Geneviève ; Dallaire, Clémence |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Recherche en soins infirmiers (n°134, 2018/3) |
Article en page(s) : | p.60-69 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Mots outils [NI] > Complémentarité [Thésaurus BDSP] Sciences économiques > Economie appliquée > Partenariat [Thésaurus BDSP] Travail > Condition travail > Relation professionnelle [Thesaurus Rockefeller] HOPITAL > UNITE DE SOIN [Thesaurus Rockefeller] Infirmier cadre |
Mots-clés: | infirmier-chef ; assistant infirmier-chef |
Résumé : | Introduction et contexte : les rôles de l’infirmière-chef (IC) et de l’assistante infirmière-chef (AIC) d’une unité de soins en contexte hospitalier se veulent complémentaires, mais demeurent ambigus. L’étude de la complémentarité de ces rôles constitue une façon unique de les aborder. But : expliquer dans quelles circonstances s’exprime la complémentarité des rôles assumés par les IC et les AIC en contexte hospitalier. Méthode : étude de cas unique avec intégration complémentaire des données issues de 15 entretiens auprès d’IC et d’AIC et de sources documentaires (n = 80). Résultats : il ressort 15 composantes de rôle indépendantes ou interdépendantes avec potentiel de complémentarité. Cette complémentarité s’explique par trois avenues : 1) vision parcellaire de l’AIC à une vision d’ensemble de l’IC ; 2) communication bidirectionnelle ; 3) objectifs communs requérant la mobilisation d’équipe. Discussion et conclusion : l’étude de la complémentarité se veut novatrice et permet de comprendre à la fois le travail de l’IC et celui de l’AIC de même que la façon dont elles se complètent et que le travail de l’une augmente la valeur de celui de l’autre et vice versa, ce qui influence positivement la qualité des soins. |
En ligne : | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSI_134_0060 |