Titre : | L’organisation apprenante : perspectives épistémologiques et axiologiques (2018) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Joseph PIRSON, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Education Permanente (n°216, septembre 2018) |
Article en page(s) : | p.189-202 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Sociologie > Sociologie travail > Culture entreprise [Thésaurus BDSP] Travail > Management > Organisation travail [Thesaurus Rockefeller] INDUSTRIE > ENTREPRISE [Thesaurus Rockefeller] PEDAGOGIE > APPRENTISSAGE [Thesaurus Rockefeller] SCIENCE > SCIENCE SOCIALE > SOCIOLOGIE |
Résumé : | Dans le cadre d’une approche sociologique de l’organisation apprenante, l’article se centre sur quelques aspects d’épistémologie de l’analyse des organisations. Sur la base d’études de cas, celle-ci amène notamment à mettre en relief les conflits de valeurs en jeu dans le cadre des changements organisationnels. En conclusion, l’auteur pose la question de la conférence de consensus comme dispositif d’organisation apprenante. |