Titre :
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Gérer la diversité culturelle (Dossier) (2018)
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Auteurs :
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Pascal BARREAU, Auteur ;
Loic MARTIN, Auteur
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Type de document :
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Article de revue
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Dans :
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Soins Cadres (n°106 supl, Mai 2018)
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Article en page(s) :
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p.S7-S25
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Langues:
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Français
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Résumé :
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La diversité culturelle est un concept piège. Appréhendée sous l’angle de la différence, elle est la source de nombreux malentendus. Il s’agit moins de pointer celle-ci que de mettre en évidence les similitudes. Quand le jeu des différences s’impose, il faut craindre alors la catégorisation des cultures. La diversité culturelle ne peut pas s’envisager par un simple truchement comparatif. La comparaison conduit inéluctablement à la négation des cultures entre elles. Le mécanisme le plus fréquent de cette négation est la discrimination.
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En ligne :
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http://www.em-premium.com/article/1221276
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Contient :
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