Titre : | Management et qualité de vie au travail (2018) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Francis Mangeonjean, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°106, mai 2018) |
Article en page(s) : | p.34-37 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT [Thesaurus Rockefeller] QUALITE DE VIE [Thesaurus Rockefeller] RESPONSABILITE [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL |
Résumé : |
Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment
La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d’une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s’expriment. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1214475 |