Titre : | Qualité de vie au travail et résilience organisationnelle (2018) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Stéphanie Carpentier, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°106, mai 2018) |
Article en page(s) : | p.25-27 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Sociologie > Société > Condition vie > Qualité vie > Bien être [Thesaurus Rockefeller] HOPITAL [Thesaurus Rockefeller] QUALITE DE VIE [Thesaurus Rockefeller] Résilience [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL |
Mots-clés: | conduite de changement |
Résumé : |
Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations
Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé Intégrer les démarches de conduite du changement et la question de la résilience dans les dispositifs de qualité de vie au travail peut toutefois permettre aux gestionnaires de s’ouvrir à une conception plus large et mieux partagée. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1214472 |