Titre : | Les femmes dans les instances représentatives du personnel : bientôt la parité ? (2018) |
Auteurs : | Lisa MOURLOT, Auteur ; Maria-Teresa PIGNON, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Dares analyses (n°07, Février 2018) |
Article en page(s) : | p.1-8 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Droit > Droit privé > Droit travail > Représentation personnel [Thesaurus Rockefeller] PARITE [Thesaurus Rockefeller] STATISTIQUES |
Résumé : |
Entre 2001 et 2012 la part de femmes parmi les élus titulaires aux comités d’entreprise ou d’établissement (CE) et aux délégations uniques du personnel(DUP) est passée de 32 % à 40 %. Elle s’est donc fortement rapprochée du pourcentage de femmes parmi les salariés concernés par ces élections professionnelles du secteur privé (43 % en 2012). Bien que la féminisation des instances représentatives du personnel dépende
du taux de féminisation de chaque secteur, les femmes restent sous-représentées parmi les élus dans la grande majorité des secteurs d’activité. |
En ligne : | http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-007.pdf |