Titre : | Services à domiciles : recruter et fidéliser, le défi à relever (2018) |
Auteurs : | Alexandra MARQUET, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Doc Domicile (n°49, février- mars - avril 2018) |
Article en page(s) : | p.7-16 |
Note générale : |
- Le casse-tête
- "Le courage qu'il faut aux rivières" - La clef de voûte - Recruter et fidéliser ses salariés - Pourquoi le métier d'aide à domicile ne fait-il pas rêver |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Mots outils [NI] > Méthodologie > Valorisation [Thésaurus BDSP] Politique sociale > Planification sociale > Secteur médicosocial [Thesaurus Rockefeller] AIDE A LA PERSONNE [Thesaurus Rockefeller] RECRUTEMENT [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL SOCIAL > PROFESSION SOCIALE |
Résumé : | "Les métiers de l'aide à domicile figurent parmi les métiers qui bénéficieront des plus gros volumes de création d'emploi entre 2012 et 2022, 160 000 départs en fin de carrière seraient à remplacer et près de 160 000 emplois seraient des créations nettes portant donc à 320 000 le nombre de postes à pourvoir pour ce métier"; voilà pour les prospectives prometteuses d'emploi évoquées sur le site officiel de la Direction générale des entreprises. Avec aujourd’hui une population vieillissante qui demande à rester chez elle de plus en plus longtemps, les services à la personne sont à la croisée des chemins. les défis sont nombreux avec des besoins en pleine croissance. Alors même que l'aide à la personne continue de se distinguer et de recruter, les candidats ne se précipitent pas. Problème d'image? de reconnaissance? de rémunération? |