Titre : | Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance (2017) |
Auteurs : | Céline Monrose, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°104, novembre 2017) |
Article en page(s) : | p.41-43 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Mots outils [NI] > Légitimité [Thésaurus BDSP] Système éducatif > Filière formation [Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle [Thesaurus Rockefeller] IDENTITE > IDENTITE PROFESSIONNELLE [Thesaurus Rockefeller] PROFESSION PARAMEDICALE > INFIRMIER > CADRE DE SANTE |
Résumé : |
La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels.
Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l’organisation peuvent être un atout important pour l’équipe qu’ils intègrent. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1182953 |