Résumé :
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« Quoi de neuf pour l’égalité professionnelle ? », soulignons que les contributions rassemblées ici témoignent à la fois d’une profonde incertitude et d’importantes divergences, qui caractérisent aujourd’hui la mise en œuvre de l’égalité professionnelle, plus de quarante ans après la loi Roudy. Cette complexité s’explique notamment par une volonté politique qui peut sembler erratique – au regard de l’analyse de certaines nouvelles dispositions juridiques ou en raison de leur faible application –, par l’absence de volontarisme de certains acteurs et par les obstacles qu’ils rencontrent dans cette mise en œuvre. On ne peut que souhaiter que ces incertitudes et divergences, qui pourraient faire douter de la solidité et de la cohérence d’une politique par ailleurs solidement ancrée dans le dialogue social, soient au contraire l’occasion d’un débat utile à l’action.
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