Titre : | Management, rapports de force et coordination interprofessionnelle en établissement d’accueil du jeune enfant (2017) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Benoit Cret, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Revue française des affaires sociales (2017/2, 01/06/2017) |
Article en page(s) : | p.63-82 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Relation sociale > Relation familiale > Relation parent enfant > Accueil enfant |
Résumé : | L’objectif de cet article est d’étudier le lien entre management et processus de réarticulation des professions au sein des Établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) à travers l’histoire singulière d’un service municipal de la petite enfance, en mettant en avant les rapports de pouvoir au sein des structures d’accueil. En s’appuyant sur une étude de cas exhaustive de 98 entretiens semi-directifs au sein de 11 EAJE d’une des communautés urbaines les plus importantes de France, nous identifions quatre configurations organisationnelles et les problèmes de management y afférents. |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2017-2-page-63.htm |