Titre : | Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins (2017) |
contenu dans : | |
Auteurs : | Catherine MULLER |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°102, mai 2017) |
Article en page(s) : | p.35-36 |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Profession sanitaire & sociale > Profession santé > Cadre santé > Directeur des soins [Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle [Thesaurus Rockefeller] IDENTITE > IDENTITE PROFESSIONNELLE [Thesaurus Rockefeller] VALEUR |
Résumé : | Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu’aucun autre directeur, il doit œuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/1120901 |