Titre : | Le psychologue dans l’organisation. Comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie ? (2016) |
contenu dans : | |
Auteurs : | José Miguel Sepulveda, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Journal des psychologues (n°341, octobre 2016) |
Article en page(s) : | p.42-47 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Psychologie > Comportement > Leader [Thesaurus Rockefeller] PSYCHOLOGUE [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL |
Résumé : | Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip. |
En ligne : | http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues-2016-9-page-42.htm |