Titre : | La reconversion professionnelle subie : un processus individuel (2015) |
Auteurs : | Marlène Dangoumau, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Forum (n°143, Janvier 2015) |
Article en page(s) : | p.50-58 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Groupe population > Personne handicapée [Thésaurus BDSP] Sociologie > Psychosociologie > Identité sociale [Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Réinsertion professionnelle [Thesaurus Rockefeller] HANDICAP [Thesaurus Rockefeller] IDENTITE > IDENTITE PROFESSIONNELLE |
Résumé : |
Mon parcours professionnel et plus précisément mon expérience professionnelle d’Assistante de service social m’a permis de rencontrer des personnes qui devaient changer de métier, de poste de travail du fait de la survenance d’une problématique de santé. J’ai saisi l’opportunité de pouvoir réaliser un mémoire de recherche à dimension professionnelle, dans le cadre du DEIS, pour travailler sur cette thématique. Mon hypothèse était la suivante : « La survenance d’un handicap implique pour le salarié une reconversion professionnelle subie qui entraîne une redéfinition identitaire ». En se fondant sur l’analyse de 15 entretiens menés en Juillet 2013, le présent article s’attachera à vous présenter les résultats de cette recherche. L’analyse des résultats montre que le projet de reconversion professionnelle dépend de la façon dont la personne se définit et de la façon dont les autres la définissent, mais également des ressorts que la personne peut utiliser notamment en terme de capital social, son âge, son niveau d’études,… Avec la reconversion professionnelle, la personne tente de conjuguer des éléments de son identité et des éléments nouveaux liés à la reconversion professionnelle.
Mais elle montre également que l’accès aux dispositifs d’accompagnement à la reconversion professionnelle est difficile et parfois mal adapté. |
En ligne : | http://bibli.ecole-rockefeller.com/index.php?lvl=bulletin_display&id=14097 |