Titre : | Évolution du métier de directeur et évolution des missions des Caf, ou de Prométhée à Sisyphe (2015) |
Auteurs : | Haurie, Jean-Louis |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Informations sociales (n°189, mai/juin 2015) |
Article en page(s) : | p.62-70 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Economie travail > Activité professionnelle > PCS > Cadre & profession supérieure > Cadre > Directeur [Thésaurus BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Mobilité professionnelle > Mobilité horizontale > Changement poste [Thesaurus Rockefeller] CAF |
Résumé : | Le métier de directeur de caisse d’Allocations familiales s’est profondément transformé depuis 1945. Pendant la période des Trente Glorieuses, les premiers dirigeants, souvent influencés par le militantisme associatif et syndical, ont inventé les outils modernes de l’intervention sociale tout en s’engageant dans l’amélioration du service aux allocataires et de l’organisation. Cette dernière tendance s’est accentuée au cours des années 1980, quand l’organisation des Caf a été informatisée systématiquement et que les partenariats ont nécessité un investissement croissant. Depuis la fin des années 1990, la fonction et le profil des directeurs ont évolué dans un sens plus gestionnaire, avec le développement de la contractualisation et de la mesure de la performance. Alors que les directeurs de caisses sont de plus en plus voués à la déclinaison locale de politiques nationales, leurs marges d’autonomie et d’innovation semblent aujourd’hui plus limitées. |
Note de contenu : | Contrepoint - Jacques Hochard (1920-1998) : directeur de Caf, expert et militant |
En ligne : | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_189_0062 |