Titre : | 10 questions sur la qualité de vie au travail. Comment mettre en oeuvre une démarche de qualité de vie au travail dans les établissements de santé ? |
Auteurs : | Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) (Lyon) ; Haute Autorité de Santé (HAS) |
Type de document : | Recommandation |
Année de publication : | 2015 |
Importance : | 16p |
Note générale : |
SOMMAIRE
1. LA QVT : QUELLE DÉFINITION ? 2. LA QVT : POUR FAIRE QUOI ? 3. QUELLE DÉMARCHE POUR METTRE EN OEUVRE LA QVT ? 4. PAR QUOI COMMENCER ? 5. COMMENT RÉALISER LE DIAGNOSTIC PRÉALABLE ? 6. QUAND ET COMMENT EXPÉRIMENTER ? 7. COMMENT ÉVALUER LA QVT ? 8. L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMME/FEMME EST-ELLE UN ÉLÉMENT DE LA QVT ? 9. POURQUOI DES ESPACES DE DISCUSSION ? 10. LA QVT A-T-ELLE DÉJÀ ÉTÉ MISE EN ŒUVRE ? QUELQUES RÉFÉRENCES |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Etablissement sanitaire [Thésaurus BDSP] Travail > Management > Organisation travail [Thesaurus Rockefeller] HOPITAL [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT [Thesaurus Rockefeller] QUALITE DE VIE [Thesaurus Rockefeller] QUALITE DES SOINS [Thesaurus Rockefeller] SOIN > SOIN INFIRMIER > SOIN RELATIONNEL > RELATION SOIGNANT/SOIGNE [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > CONDITION DE TRAVAIL |
Résumé : |
Aujourd’hui, les acteurs du secteur partagent une conviction forte : plus celles et ceux qui travaillent dans les établissements de santé se sentiront reconnus, mieux chaque personne malade sera soignée et mieux elle sera accompagnée. La démarche proposée repose sur un triple postulat :
1) Un postulat de fond selon lequel une meilleure organisation du travail est l’un des deux ou trois déterminants majeurs d’amélioration de la qualité du travail accompli ; 2) Un postulat de méthode selon lequel la qualité du dialogue social détermine très directement le degré de réussite du changement dans toutes les actions conduites ; 3) Un postulat de résultat selon lequel réussite collective et épanouissement de chacun vont de pair, mieux, se renforcent. La performance ne repose pas seulement sur la volonté des professionnels de bien remplir leur mission mais sur la capacité des organisations à favoriser les choix collectifs sur les priorités et à réunir les conditions pour permettre une bonne qualité du travail. [extrait de l’introduction] |
En ligne : | http://www.fhf.fr/content/download/105853/824078/version/1/file/anact-guide10questions-N%C2%B02web.pdf |
Format de la ressource électronique : |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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aucun exemplaire |