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Titre : | Etats généraux du travail social : groupe de travail Coordination interinstitutionnelle entre acteurs |
Auteurs : | Philippe METEZEAU |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Paris : Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et du droit des Femmes, Février 2015 |
Importance : | 52p. |
Langues: | Français |
Résumé : | Ce document fait partie des cinq rapports qui ont été rédigés dans le cadre de la démarche d'Etats généraux du travail social lancée en 2013 au terme des groupes de travail nationaux suivants : place des usagers ; métiers et complémentarités ; coordination interinstitutionnelle entre acteurs ; formation initiale et formation continue ; développement social et travail social collectif. Il propose une synthèse et une mise en perspective des remontées issues des Assises régionales et exprime la ou les positions du groupe de travail. |
Note de contenu : |
Introduction I. Mieux connaître les ressources du territoire et faire converger les stratégies institutionnelles pour décloisonner l’action sociale 1.1. Développer l’interconnaissance entre acteurs 1.1.1. Encourager le développement des outils d’interconnaissance 1.1.2. Développer des formations interinstitutionnelles et pluriprofessionnelles, y compris pour les élus territoriaux 1.1.3. Utiliser le levier des formations en milieu professionnel et des stages 1.2. Organiser la coordination stratégique entre acteurs des territoires pour agir ensemble 1.2.1. S’accorder sur une définition partagée de la notion de chef de file 1.2.2. S’appuyer sur la démarche AGILLE pour promouvoir une gouvernance décloisonnée et intégrée des politiques de solidarité 1.3. Engager un véritable travail de simplification dans l’esprit du développement social 1.3.1. « Faire avec » les personnes accompagnées pour identifier des leviers de simplification 1.3.2. Mieux exploiter l’expertise des professionnels au service des projets de territoires 1.3.3. L’importance d’une évaluation régulière II. Coordonner pour garantir l’exercice des droits des personnes et renforcer le « vivre ensemble » 2.1. Garantir et faciliter l’accès aux droits 2.1.1. Assurer un premier accueil de qualité pour réussir une meilleure prise de relais 2.1.2. Développer les démarches « d’aller vers » et de « faire avec » 2.1.3. Simplifier/systématiser l’accès aux droits pour permettre un meilleur accompagnement 2.2. Assurer un accompagnement global 2.2.1. Choisir un référent de parcours 2.2.2. Promouvoir un fonctionnement en réseau intégré pour assurer un meilleur accompagnement 2.2.3. Définir et accompagner les situations complexes III. Restaurer les conditions d’une contribution originale du travail social, pour répondre à l’évolution des besoins sociaux 3.1. Consolider des postures et une éthique professionnelles favorables à la coordination 3.1.1. Redonner des marges de manoeuvre aux professionnels et les rendre capable de s’en saisir 3.1.2. Mieux encadrer le partage d’information 3.1.3. En tirer des conséquences sur le contenu de la formation des professionnels 3.2. Restructurer l’organisation du travail et le rôle des cadres 3.2.1. Promouvoir une organisation interne aux institutions, qui favorise la coordination et facilite le travail en réseau 3.2.2. Définir les rôles et missions des cadres : pour un management par le sens et les valeurs Synthèse des propositions du groupe de travail ANNEXES Annexe 1. Lettre de mission Annexe 2. Note de problématique |
En ligne : | http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/154000130-etats-generaux-du-travail-social-groupe-de-travail-coordination-interinstitutionnelle?xtor=EPR-526 |
Exemplaires
Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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aucun exemplaire |