Titre : | L'évaluation d'un dispositif d'insertion professionnelle : une approche par les capacités? (2014) |
Auteurs : | Mazade, Olivier |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Formation emploi : Revue Française de sciences sociales (n°127, 2014/3) |
Article en page(s) : | p.91-107 |
Langues: | Français |
Mots-clés: | évaluation ; insertion professionnelle ; approche par les capabilités ; politiques de l'emploi ; reconversion professionnelle |
Résumé : | L’évaluation des politiques de l’emploi et des dispositifs d’insertion s’établit à partir d’indicateurs quantitatifs de placement. L’approche par les capacités (AC), mobilisée ici, s’interroge sur les dispositifs d’insertion en termes « d’opportunités » et de « liberté processuelle » de décision. Ainsi, l’apport d’un dispositif est double : les demandeurs d’emploi opèrent une distinction entre les « opportunités » proposées et les « aides à l’emploi » fournies. Ils possèdent des ressources pour mobiliser de façon plus ou moins intense et différenciée les apports du dispositif. A travers les relations entre demandeurs d'emploi et acteurs d’insertion se construisent un espace d’opportunités et une latitude de décision. |
Note de contenu : |
L’approche par les capacités : un renouvellement des critères d’évaluation des dispositifs d’insertion ? -Une cellule de reclassement au centre d’un réseau d’acteurs -Les limites des indicateurs d’évaluation -L’approche par les capacités : une démarche évaluative Les usages différenciés d’un dispositif d’insertion -Le dispositif d’insertion : aides à l’emploi et espace d’opportunités -Les ressources d’un dispositif d’insertion Conclusion |
En ligne : | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=FORM_127_0091 |