Titre : | Les leviers et les impacts de la performance collective (2014) |
Auteurs : | Monique Abad |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°92, novembre 2014) |
Article en page(s) : | p.22-25 |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Pratique médicale > Relation soignant soigné > Accompagnement malade [Thésaurus BDSP] Pratique médicale > Suivi malade [Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > PERFORMANCE [Thesaurus Rockefeller] CHANGEMENT [Thesaurus Rockefeller] MANAGEMENT [Thesaurus Rockefeller] ORGANISATION [Thesaurus Rockefeller] PROFESSION PARAMEDICALE > INFIRMIER > CADRE DE SANTE [Thesaurus Rockefeller] QUALITE DES SOINS [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > CONDITION DE TRAVAIL [Thesaurus Rockefeller] VALEUR |
Résumé : |
L’évolution du secteur de la santé est inéluctable.
Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe. Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/935397 |