Titre : | La résolution d'un conflit dans une unité de soins (2014) |
Auteurs : | Philippe Le Dortz ; Pascal Souquet |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Cadres (n°91, supp., Août 2014) |
Article en page(s) : | p.17-19 |
Langues: | Français |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Sciences éducation > Pédagogie > Méthode pédagogique > Mise en situation [Thesaurus Rockefeller] CAS > ETUDE DE CAS [Thesaurus Rockefeller] CONFLIT [Thesaurus Rockefeller] HOPITAL > EQUIPE DE SOIN [Thesaurus Rockefeller] SOUFFRANCE [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL |
Résumé : |
La résolution d’un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d’aide à la prise de décision.
Le mieux-être d’une équipe peut se construire si chacun fait l’effort de se regarder fonctionner et accepte de se remettre en question. La formation paraît une base nécessaire pour se préparer à ce genre de situation. Exemple avec une situation de mal-être au travail dans une unité de soins d’un établissement public de santé |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/929884 |