Titre : | De la compétence individuelle à la compétence collective (2014) |
Auteurs : | Brigitte RETAILLEAU |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Soins Aides Soignantes (n°59, juillet- août 2014) |
Article en page(s) : | p.12-13 |
Thème : |
[Thésaurus BDSP] Relation sociale > Vie commune > Communication entre partenaires [Thésaurus BDSP] Sciences éducation > Pédagogie > Processus apprentissage > Compétence [Thésaurus BDSP] Travail > Management > Organisation travail [Thesaurus Rockefeller] 0_CANDIDATS > TRAVAIL EN EQUIPE [Thesaurus Rockefeller] COMMUNICATION [Thesaurus Rockefeller] EQUIPE |
Résumé : |
La compétence est considérée comme une résultante des dimensions individuelle et collective.
L’engagement des professionnels, la coopération, la culture institutionnelle, la qualité des interactions et les espaces communs de communication transforment les situations de travail en situations apprenantes et favorisent le développement des compétences collectives. |
En ligne : | http://www.em-premium.com/article/915788 |