Titre : | Les 20 ans du bilan de compétences (2012) |
Auteurs : | Thierry ARDOUIN, Auteur |
Type de document : | Article de revue |
Dans : | Education Permanente (n°192, Septembre 2012) |
Article en page(s) : | pp.4-207 |
Thème : |
[Thesaurus Rockefeller] COMPETENCE > BILAN DE COMPETENCE [Thesaurus Rockefeller] INDUSTRIE > ENTREPRISE [Thesaurus Rockefeller] PROJET > PROJET PROFESSIONNEL [Thesaurus Rockefeller] SALARIE [Thesaurus Rockefeller] TRAVAIL > RESSOURCE HUMAINE |
Résumé : |
Les fondements du bilan de compétences - les premiers pas des bilans de compétences - partir du salarié et viser son autonomie - Le bilan des compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière - Le bénéficiaire du bilan et son autonomie programmée - L'efficacité du bilan de compétences : pistes pour l'évolution des prestations - les acteurs du bilan de compétences - Reconnaissance de l'expérience personnelle et professionnelle : breve histoire d'une longue marche - l'évaluation qualitative de sbilans de compétences - Le bilan de compétences : son public et ses attentes, ses contributions et ses effets - du bialn de compétences au projet professionnel : linéarité et détours - les groupes d'échanges de pratiques en centre de bilan - Les pratiques du bilan de compétences - quelle posture pour le professionnel du bilan de compétences ? - Les ingrédients actuels du bilan sont-ils solubles dans le cadre réglementaire des années 1990 ? - Le temps du bilan - La légitimité du bilan de compétences dan sles pratiques RH - L'évaluation des compétences relationnelles et sociales : obstacles idéologiques et reconceptualisations nécessaires - Résumés |