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La qualité de vie au travail, en formation, fait aujourd’hui partie des préoccupations de tous les professionnels et les apprenants, dans un système de santé proche de l’asphyxie. Il nous incombe cependant de poursuivre les missions auxquelles n[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle[...]Article de revue
Loic MARTIN, Auteur |Dans un contexte de tension hospitalière, où il apparaît de plus en plus difficile de recruter, mais également de maintenir les professionnels à leur poste, le management des talents émerge fortement dans les stratégies médico-soignantes des éta[...]Article de revue
Debout, Christophe, Auteur |L’année 2020, initialement dédiée aux infirmières par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), a pris un tour inattendu avec la survenue de la pandémie de Covid-19 Toutefois, l’état des lieux de la situation des soins infirmiers dans le monde[...]Article de revue
Isabelle Deprez, Auteur |Le leadership infirmier est reconnu comme un élément essentiel de la prise en charge des patients, mais aussi de l’émancipation de la profession. Pratiquer une activité physique, par plaisir, par passion ou par nécessité influence notre attitude[...]Article de revue
Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant.Article de revue
Aujourd'hui il semble incontournable de comprendre l'humain pour faciliter son engagement et son implication dans le travail. Cette approche par le leadership offre l'opportunité d'accompagner ces adaptations stratégiques demandées par la Haute [...]Article de revue
Marie-Astrid Meyer, Auteur |La pratique avancée est une opportunité à saisir pour les infirmiers qui souhaitent évoluer tout en gardant un pied dans la clinique, en prise directe avec le patient Ce nouveau métier en est à ses débuts Son implantation en milieu hospitalier[...]Article de revue
Le leadership est un concept prenant de plus en plus d’importance dans le secteur de la santé. L’infirmière puéricultrice, par sa spécialisation, détient toutes les qualités nécessaires pour être reconnue comme leader au sein de son équipe soign[...]Article de revue
Debout, Christophe, Auteur |La France doit relever de nombreux défis de santé publique et maintenir la couverture santé universelle dont bénéficie sa population. Il est toutefois étonnant de constater que le développement du leadership infirmier, qui constitue pourtant une[...]Article de revue
Clare Price Dowd, Auteur |Le National Health Service (NHS), au Royaume-Uni, promeut le développement du leadership quelle que soit la fonction exercée. Pour atteindre cet objectif, la NHS Leadership Academy a été créé afin de proposer des dispositifs de développement des[...]Article de revue
Isabelle BAYLE, Auteur ; Florence Girard, Auteur ; Debout, Christophe, Auteur |L’atteinte des objectifs fixés aux équipes soignantes requiert une mise en synergie du leadership managérial et du leadership clinique. Cet impératif repose sur une volonté mais aussi sur des compétences spécifiques qui sont à développer tant en[...]Article de revue
Du leadership clinique à domicile au leadership sur le territoire : une réponse aux besoins en santé
Florence Jakovenko, Auteur |L’offre de soins infirmiers à domicile en France repose majoritairement sur la contribution apportée par les cabinets d’infirmiers libéraux. Ce mode d’exercice impose une expression spécifique du leadership infirmier notamment dans sa composante[...]Article de revue
Annette Kennedy, Auteur |Le développement du leadership infirmier constitue un objectif prioritaire pour le Conseil international des infirmières. Cette organisation internationale propose de nombreuses initiatives, notamment des formations-actions, afin d’obtenir des r[...]Article de revue
Xavier Passager, Auteur ; Valérie Blesse, Auteur ; Bénédicte Pucheu, Auteur ; Nadia Péoc’h, Auteur ; Debout, Christophe, Auteur |L’exercice d’un leadership clinique est attendu des infirmiers en pratique avancée au regard de leur référentiel de compétences. Sa mise en œuvre effective au sein des équipes nécessitera un soutien de l’encadrement infirmier. Il s’agit d’un pre[...]Article de revue
Francis Mangeonjean, Auteur |Face à la complexité managériale observable dans le contexte actuel, l’exercice d’un leadership efficace est essentiel. Il repose sur l’articulation des activités du leader manager et des leaders cliniques.Article de revue
Patrick Chamboredon, Auteur ; Nathalie DEPOIRE, Auteur ; Brigitte Lecointre, Auteur ; Debout, Christophe, Auteur |Première profession de santé du point de vue des effectifs, les infirmiers sont concernés par les décisions qui touchent leur groupe professionnel mais ils souhaitent également être partie prenante dans les processus décisionnels relatifs aux su[...]Article de revue
Charles Eury, Auteur ; Christophe Paysant, Auteur ; Ghislaine Rouby, Auteur ; Brigitte LUDWIG, Auteur ; Aline Dequidt, Auteur ; Laurence Meteyer, Auteur ; Debout, Christophe, Auteur |Les infirmières spécialisées, par l’expertise spécifique qu’elles ont développée, sont souvent amenées à exercer un leadership clinique au sein des équipes. Elles doivent donc y être préparées durant leur parcours de formation.Article de revue
Romaric Hervo, Auteur |Dans le système de santé, le patient est destiné à côtoyer différents professionnels lors de son parcours de soins. Mais quel est l’acteur primordial pour coordonner et apporter la fluidité nécessaire à ce parcours ? L’infirmier est l’acteur ce[...]Article de revue
Marc LASSEAUX, Auteur |Prendre une responsabilité de management, c’est rencontrer la question des appartenances et celle d’un idéal, et leur confrontation au réel. La position de manager engage de la loyauté : à l’équipe d’appartenance, à la hiérarchie et à l’institut[...]
