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Laure MARTIN, Auteur |Partir en vacances ne s’improvise pas lorsqu’on est infirmière libérale, bien au contraire. Il s’agit, pour exercer son activité, de tout prévoir et de se préparer… jusqu’à l’imprévu.Article de revue
Un grand nombre de ces congés a été modifié par la loi Travail du 8 août 2016 qui a souhaité accorder une plus grande place à la négociation collective. De ce fait, certains de ces congés s'articulent désormais autour de dispositions d'ordre pub[...]Article de revue
Catherine Abou El Khair, Auteur |Veiller au respect des droits relatifs à la durée du travail et des congés constitue une préoccupation constante des cadres chargés des plannings. Mais face aux exigences de continuité de service, l'exercice peut se révéler complexeArticle de revue
De l’ouverture du droit aux conditions entourant la prise du congé, en passant par le calcul de leur durée, le point sur les règles applicables aux congés payés des assistantes maternelles pour une juste application de la législationArticle de revue
Alison Dahan, Auteur |Congés payés, de maternité, de paternité ou pour événements familiaux, tout salarié a droit à ces jours d'absence à la charge de l'employeur. Comment les calculer ? Quand et comment en faire la demande ? Tour d'horizon des principales règles en [...]Article de revue
Fondé sur une enquête qualitative auprès de trente-cinq aidants en emploi (ou récemment retraités) dont le proche âgé est atteint de troubles cognitifs et/ ou de déficiences motrices, cet article s’intéresse au « travail d’articulation » que ces[...]Article de revue
Audrey MINART, Auteur |Leur concours est depuis toujours essentiel dans la prise en charge des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Il aura pourtant fallu attendre la loi d'adaptation de la société au vieillissement du 28 novembre 2015 pour que les proches [...]Article de revue
Alice Steenhouwer, Auteur |Selon une étude réalisée en 2015, 11 millions de personnes sont considérées comme "aidantes" en France soit environ 1 français sur 6. Un aidant c'est un mari, une mère, un fils, une cousine, un voisin...qui s'occupe d'un proche fragilisé par une[...]Article de revue
Lorsque des parents travaillent, la maladie grave d’un enfant représente toujours une période particulièrement difficile, ne serait-ce que pour dégager le temps nécessaire aux soins, à la surveillance et à l’accompagnement du petit malade. Certa[...]Article de revue
Sandra LIMOU, Auteur ; Louis Paoli, Auteur |Le compte épargne temps : Mise en place - Alimentation - Gestion et utilisation - Garantie des droits des salariésArticle de revue
Sandra LIMOU, Auteur ; Louis Paoli, Auteur |Congés familiaux : congés pour évènements familiaux - Congé parental d'éducation ou travail à temps partiel - Maladie ou handicap de l'enfant - Proche en fin de vie ou dépendant - Congés pour raison personnelle ou professionnelle : congé sabb[...]Article de revue
Les salariés peuvent donner légalement des jours de congé à un collègue pour qu’il puisse accompagner son enfant dans un état de santé grave. Un récent décret permet aux agents de la fonction publique de bénéficier également de la loi dite “Mathys”.Article de revue
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Julie CASTRO, Auteur ; Sandra LIMOU, Auteur ; Natacha MARIGNIER, Auteur ; Thierry RUCKEBUSCH, Auteur |
