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Article de revue
Créer des espaces de parole pour les professionnels qui accueillent les enfants en crèche est une priorité pour valoriser leurs compétences personnelles et collectives dans un milieu où le non-verbal est largement présent. Leur besoin de (re)con[...]Article de revue
Cherazed Abdelhadi, Auteur ; Patricia Mespoulet, Auteur ; Alexandrine Pauget, Auteur ; Saliha Aouassi, Auteur ; Sophie Lefebvre, Auteur ; François Maréchal, Auteur |Les soignants en gériatrie sont soumis à des situations physiques et psychiques éprouvantes Un service de court séjour gériatrique a mis en place des mesures dans une approche singulière, créative et dynamique Il est question notamment de man[...]Article de revue
Bruno Savarit, Auteur ; Isabelle Fougère, Auteur |Depuis trois ans, l’association Instituts de formation Santé de l’Ouest propose chaque année une journée régionale dédiée aux aides-soignants. Au-delà de l’actualisation de leurs connaissances, ces journées développent leur sentiment d’appartena[...]Article de revue
Cécile Richaud, Auteur |Les hôpitaux se caractérisent par une diversité de personnels avec des compétences aussi différentes que leurs formations. L’environnement du soin est propice à l’ouverture vers la recherche clinique dans l’intention d’évaluer ou de valider des [...]Article de revue
À la résidence Saint-Louis de Champtoceaux (49), la vidéo est de plus en plus utilisée afin que les professionnels aient un accès simple et efficace aux informations nécessaires à leur exercice. Ainsi, certaines procédures et autres protocoles s[...]Article de revue
Alexandra MARQUET, Auteur |"Les métiers de l'aide à domicile figurent parmi les métiers qui bénéficieront des plus gros volumes de création d'emploi entre 2012 et 2022, 160 000 départs en fin de carrière seraient à remplacer et près de 160 000 emplois seraient des créatio[...]Article de revue
Michel Chauvière, Auteur |Quand le principe de professionnalité recule, la professionnalisation se différencie entre celles des cadres pour des fonctions de gestion, de direction, de formation, des métiers historiques pour des actions plus ou moins cliniques et de gestio[...]Article de revue
Françoise Vialard, Auteur |Ce texte nous présente une expérience concrète d’entraide générationnelle à travers la mobilisation d’un collectif d’agents de la fonction publique, relégués dans un service de la direction régionale du travail où l’atmosphère est pour le moins [...]Article de revue
Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnell[...]Article de revue
La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les po[...]Article de revue
Cette cadre de santé au CHU de Caen (Calvados) est coordonnateur paramédical de la recherche en soins à la direction des soins. Elle prône la recherche comme axe de valorisation des compétences, axe dans lequel tous les infirmiers et autres prof[...]Article de revue
De nombreux professionnels du secteur médico-social se lancent dans un parcours de validation des acquis de l’expérience. Cette démarche demande de prendre de la distance par rapport à son travail, de savoir transmettre la richesse de celui-ci e[...]Livre
Huguette Bernard | 2011Cet ouvrage lie de façon indissociable trois processus : l'évaluation l'amélioration et la valorisation de l'enseignement. La cohésion entre ces trois processus est capitale. La conception et l'implantation d'un processus complet d'évaluation, d[...]