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Article de revue
C'est à partir de l'expérience inédite de trois cadres de santé en télétravail durant la période de confinement du printemps 2020 que nous nous interrogeons sur les bienfaits et les risques de cette organisation de travail. Si le management « à [...]Article de revue
Marlene Lapeyre, Auteur ; Nathalie Borgne, Auteur |Face au sentiment d’une discrimination touchant les professionnels à l’hôpital, les managers hospitaliers sont investis d’une responsabilité particulière Concrètement, comment prévenir la discrimination tout au long du parcours du professionnel[...]Article de revue
« Prendre le virage numérique ! ». Cette allégation d'actualité fait pourtant écho à tout un déroulé de carrière pour les générations de cadres des années 2000. En effet, la prise de fonction de ces cadres de santé et leur évolution professionne[...]Article de revue
Hélène Guyot, Auteur |On peut évoquer les discriminations catégorielles et les situations d’amont qui y sont propices Chacun peut jouer un rôle et, plus ou moins consciemment, renforcer le processus discriminant Les repérer est déterminant pour les éviter et les co[...]Article de revue
Ludovic Filipiak, Auteur |Contexte Les évolutions du système de santé français et du référentiel de formation en soins infirmiers du 31 juillet 2009 amènent à poser en toute pertinence la réflexion sur la pédagogie de l’éthique pour les cadres pédagogiques de formation [...]Article de revue
Isabelle Chevalier, Auteur |Le binôme cadre de pôle-cadre de proximité est à la jonction de deux mondes : la logique de terrain et la gestion institutionnelle Bien que complémentaires, ces deux approches évoluent avec des raisonnements différents Cet écart fonctionnel né[...]Article de revue
Véronique Roux, Auteur |Face à la crise hospitalière, des pratiques de leadership innovantes et agiles, favorisant l’autonomie, la responsabilisation des soignants sur le terrain, permettront de restaurer le climat de confiance en faveur de l’excellence des soins et de[...]Article de revue
Maxime Lombard, Auteur |Le binôme infirmier – aide-soignant, créé pour l’efficience au service du patient, est un élément central des organisations hospitalières Il n’est cependant pas une évidence pour les acteurs qui le composent au quotidien Il est important de ne[...]Article de revue
Anne Robelin, Auteur |La crise sanitaire que nous traversons nous amène à repenser le champ des possibles dans nos organisations de travail z Si la présence physique du cadre de santé au sein des unités de soins est à préserver, le télétravail peut correspondre à une[...]Article de revue
Olivia Rufat, Auteur |Il est des binômes fondateurs dont la simple évocation suscite la réflexion z Dans le contexte hospitalier actuel, il y va du binôme cadre de santé-médecin z La complexité des organisations, les tensions tant sociales, sanitaires que budgétaires[...]Article de revue
Stéphanie Hiou, Auteur |La recherche de l’optimisation des organisations, la conduite de nouveaux projets, mais aussi la qualité de vie au travail des professionnels nécessitent une collaboration étroite entre le chef de service (ou référent médical) et l’encadrement d[...]Article de revue
Marc DUMAS, Auteur |Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme Des inquiétudes inhérentes au changem[...]Article de revue
La question de la motivation se pose au cadre de santé, pour lui-même, les membres de l'équipe dont il a la responsabilité et les étudiants qu'il accompagne dans leur formation. Loin d'être constante, la motivation évolue pour des raisons très d[...]Article de revue
Aujourd'hui il semble incontournable de comprendre l'humain pour faciliter son engagement et son implication dans le travail. Cette approche par le leadership offre l'opportunité d'accompagner ces adaptations stratégiques demandées par la Haute [...]Article de revue
Régine BERCOT, Auteur |L’innovation est une préoccupation forte, à la base de la professionnalité acquise des cadres supérieurs de pôle tout au long de leurs expériences de travail Il s’agit notamment d’obtenir des effectifs, de rationaliser les temps de travail, de [...]Article de revue
Benoît SOUROU, Auteur |Les filières professionnelles restent prédominantes lors du recrutement des cadres de santé z Pourtant, toutes les orientations gouvernementales semblent aller dans le sens d’un décloisonnement et d’une transversalité Cela annonce-t-il la fin d[...]Article de revue
David NAUDIN, Auteur ; Aurore Margat, Auteur |L’interprofessionnalité et la transdisciplinarité sont souvent portées comme des modèles de collaboration interprofessionnelle Que ce soit dans les pratiques cliniques, dans la formation ou dans la recherche scientifique, cette interprofessionn[...]Article de revue
Les cadres de la fonction publique hospitalière sont en grande majorité soumis au régime de temps de travail en forfait annuel en jours, basé sur le temps de repos maximal, et non sur le temps de travail. Alors que le forfait annuel en jours est[...]Article de revue
Dimanche, jour de repos dans un pavillon de la Seine-Saint-Denis en cette période si particulière de confinement à cause de la coronavirus disease 2019 Le temps est comme arrêté Un cadre de santé partage ce qu’il vit dans l’établissement d’héb[...]Article de revue
L’épidémie de coronavirus disease 2019 a touché de plein fouet et rapidement le département de l’Oise La prise en charge des patients victimes de ce virus a nécessité de repenser l’organisation des unités Le cadre de santé a été un maillon es[...]