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Article de revue
La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé qui, au nom de l’équilibre[...]Article de revue
Samuel Levieuge, Auteur |Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologi[...]Article de revue
Le « burn-out » ou « syndrome d'épuisement professionnel » est une notion qui a fait l'objet d'études variées. Si, en quinze ans, plus de 2500 articles ont exploré ce phénomène, les deux-cinquièmes concernaient les professions d'aide et de santé[...]Article de revue
Philippe THOMAS, Auteur ; Cyril Hazif-Thomas, Auteur |La souffrance compassionnelle et la fatigue d’empathie peuvent concerner tous les acteurs de santé en charge de personnes âgées Un épuisement et une douleur morale peuvent résulter d’une préoccupation excessive et de stress en écho à la souffra[...]Livre
Chiara Carreno | 2020Le burn-out, cela n'arrive pas qu'aux autres ! Le corps et le mental ont leurs limites et, lorsque nous les atteignons, ceux-ci nous lâchent, nous laissant paralysés ou dans un état d'épuisement qui semble insurmontable. Pourtant, le burn-out n'[...]Article de revue
Notre époque anxiogène, qui en outre responsabilise énormément les individus, a vu émerger un profil de parents "experts", qui s'informent tous azimuts et surinvestissent l'éducation de leur enfant. Soucieux de bien faire, certains le stimulent[...]Article de revue
Soigner en milieu extrême, en réanimation pédiatrique et a fortiori en cas de soins palliatifs de l’enfant, est une expérience intense, qui nécessite de se laisser atteindre émotionnellement. Les témoignages d’infirmiers, médecins et aides-soign[...]Article de revue
Agnès FLORIN, Auteur |Elever son enfant en étant un bon parent est-il devenu une forme de compétition et un signe extérieur de réussite, via les modèles véhiculés par la presse et les réseaux sociaux ?Article de revue
Brigitte BEGUE, Auteur |Victime d'un burn-out, Laurent Guenebaut a quitté la protection de l'enfance pour devenir formateur. Ce professionnel engagé invite dans un ouvrage les travailleurs sociaux à être fiers de ce qu'ils font et à ne pas se taire, afin de ne pas perd[...]Article de revue
Philippe Zawieja, Auteur |La différence entre un soignant bon technicien et un bon soignant repose sur la compassion. Mais cette qualité humaine est à double tranchant, en faisant de la souffrance un phénomène hautement contagieux. La fatigue compassionnelle diffère du b[...]Article de revue
Myriam LEON, Auteur |Opérationnel depuis mars 2016, le droit au répit pour les aidants familiaux n'apporte pas de réponse satisfaisante à l'épuisement des proches. Son inscription dans la loi réveille cependant une prise de conscience de la nécessité d'apporter une [...]Article de revue
Solange Freminville de, Auteur |Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mut[...]Livre
Mathilde Basset | 2019"Ce n'est pas ça mon métier, Madame la Ministre ! " Le 27 décembre 2017, Mathilde Basset, jeune infirmière en EHPAD, rentre chez elle épuisée, démoralisée, avec le sentiment que ses conditions de travail lui font trahir ses valeurs de soignante.[...]Livre
Michèle Maury ; Patrice Taourel ; Thomas Le Ludec, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Sandrik Dmitrieff, Illustrateur ; Collectif | 2019Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rar[...]Article de revue
Philippe Zawieja, Auteur |“Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et q[...]Article de revue
Catherine Frade, Auteur |Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mo[...]Article de revue
Roger Arnaud, Auteur |La meilleure manière de prévenir le risque psychosocial est d’accompagner les équipes dans leurs dynamiques et leurs difficultés. Il faut prendre soin des soignants et des autres personnels de l’hôpital. Le management a un rôle essentiel dans ce[...]Article de revue
Aline MAURANGES, Auteur |Depuis quelques années, l’usage du terme “burn out ” est appliqué à des situations cliniques de façon inappropriée et souvent par excès. La complexité d’approche de la souffrance au travail pourrait l’expliquer. Il est important de comprendre le[...]Article de revue
Francis Jauréguiberry, Auteur |Outils indispensables à la chronocompétition à laquelle se livrent les entreprises, les technologies de la communication sont aussi les vecteurs d’une nouvelle pression temporelle, de situations d’urgences et de surcharges informationnelles port[...]Article de revue
Aujourd’hui, il est possible de traiter le burnout , ou syndrome d’épuisement professionnel dû au stress chronique, de façon efficace et sans séquelle. Des points clés devront être respectés dans la prise en charge : un accompagnement médical qu[...]