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Article de revue
Les cadres de proximité sont les premiers concernés par l'élaboration des plannings du personnel. À ce titre, ils doivent parfaitement maîtriser la réglementation relative au temps de travail. Ainsi, l'invocation d'une organisation difficile à m[...]Article de revue
Les sphères de la vie privée et de la vie professionnelle, autrefois clairement dissociées, ont aujourd'hui des limites qui ont tendance à se dissoudre. Concilier les deux semble parfois difficile, particulièrement quand il s'agit du travail à l[...]Article de revue
Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social
Émilie Vayre, Auteur |Emblématique des transformations qui marquent le monde du travail, le télétravail connait en France une progression lente mais constante. Cette forme de travail a donné lieu à de très nombreux travaux qui ont cherché à en appréhender les impacts[...]Mémoire - infirmier
Léa POLLET, Auteur ; Marie-Claudine Zapp, Directeur de la recherche | 2019Le retentissement de la sonnerie du téléphone, les enfants de Mme X qui s’excusent de vous interrompre mais qui aimeraient savoir comment va leur mère, le brancardier qui entre dans la salle de soin et vous demande le dossier de Mr Y qui doit pa[...]Article de revue
Deux Français sur trois ont peur le matin en allant au travail, selon un article publié en 2014 dans Le Figaro (1). La peur est donc ressentie dans les situations de travail comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie. Mais ell[...]Article de revue
Depuis la promotion fin 2012 de la « bientraitance » par la Haute Autorité de Santé, l’humanisation des soins à domicile reste un délicat sujet d’actualité. Pour pallier les difficultés d’encadrement et de suivi de personnels confrontés à un tra[...]Article de revue
Les associés de la société de médiation professionnelle OBCD Groupe nous livrent des points de repères sur la pratique de la médiation professionnelle dans le management hospitalier. En s’appuyant sur les définitions et le cadre théorique dévelo[...]Article de revue
Madame Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles el[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |L’ordonnance du 22 septembre 2017 est venue assouplir les règles régissant le télétravail afin de développer le recours à ce mode d’organisation du travail. Présentation des droits et obligations de l’employeur et du salarié.Article de revue
Marc Olano, Auteur |Dans un livre devenu best-seller aux États-Unis, la psychologue Angela Duckworth nous expose sa vision de L’Art de la niaque (2016). Plus important que le talent, la ténacité serait, selon elle, synonyme de réussite tant professionnelle que pers[...]Article de revue
Catherine Frade, Auteur |Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mo[...]Article de revue
Jean-Louis Mendez, Auteur |Dans le milieu professionnel, nul n’est dupe des contraintes d’une organisation, mais bien souvent, la souffrance au travail y est niée. Or, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé de ses salariés. Des consultation[...]Article de revue
Marie-Christine Kayal-Becq, Auteur |L’anesthésiste-réanimateur est un médecin formé et rompu à la gestion du stress et de la souffrance. Il connaît toutefois, dans son exercice professionnel complexe, des contraintes de productivité qui ébranlent autant ses propres valeurs que son[...]Article de revue
Nathalie BINEAU, Auteur ; Patrice Bride, Auteur |Quelle est votre relation à votre travail ? Qu’est-ce qui vous motive, vous agace ou vous fatigue ? Animateurs de la coopérative Dire le travail, Nathalie Bineau et Patrice Bride ont posé ces questions à des professionnels de tous bords – aide-s[...]Article de revue
Jean-François MARMION, Intervieweur |Le burnout, forme la plus aiguë d’épuisement au travail, cache bien d’autres formes de fatigue – physique, psychique, émotionnelle. D’où l’essor d’un nouveau champ d’étude : les « fatigue studies »Article de revue
Cécile Reyboz, Auteur |La souffrance au travail peut relever d’un harcèlement moral ou non. La loi établit une définition précise du harcèlement, qui constitue une infraction civile et pénale. Cette situation demande que des preuves soient rassemblées et les responsab[...]Article de revue
Daniel MERCURE, Auteur |L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives.Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur |Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ?Article de revue
Arnaud Jodier, Auteur |Les risques psychosociaux menacent la santé physique et mentale des salariés. Leurs causes sont à rechercher parmi de nombreux facteurs, dont les relations interpersonnelles et la discordance entre le travail “prescrit” et celui qui est réalisab[...]Article de revue
Blandine Jankowski-Cherrier, Auteur |Les professionnels de santé subissent de plein fouet les transformations à marche forcée, et parfois paradoxales, des lieux de soins. Logique économique, standardisation et management industriel gouvernent désormais le travail des soignants. Ils[...]