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Article de revue
Article de revue
Cet article est le récit d’un rêve, un rêve de « techno-prospective conviviale ». L’auteur y décrit notamment un nouveau « Grenelle de l’emploi » où, enfin, les demandeurs d’emploi furent conviés et écoutés et où de nouvelles formes de solidarit[...]Article de revue
Les collectfs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à re[...]Article de revue
Le concept de bien-être au travail a été mis en avant dans différents pays pour promouvoir des actions en matière de santé dans les entreprises. Des théories issues de la psychologie positive permettent de mieux comprendre les enjeux du bien-êt[...]Article de revue
Un environnement de travail qui a le pouvoir d’attirer et de fidéliser les infirmières et qui favorise la qualité à tous les niveaux représente un milieu idéal pour la pratique des soins infirmiers. Les infirmières méritent « un environnement p[...]Article de revue
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qua[...]Article de revue
Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la[...]Article de revue
Quand une organisation gestionnaire ruine l’identité et le lien social, le travail qu’elle prescrit peut être rapproché de celui dicté par l’instinct, qui asservit l’animal. Le bien-être au travail passe par la reconnaissance du travail réel ef[...]Article de revue
Cet article a pour objectif de montrer l’intérêt que représente une méthodologie mixte et participative dans le processus de prévention des RPS à partir de la présentation d’un diagnostic « psycho-socio-organisationnel » mené au sein d’un établi[...]Article de revue
Bien que certains indicateurs d’attitude ou de vécu affectif aient été liés à la performance individuelle au travail, peu d’études se sont intéressées à ces liens au plan longitudinal. Les méthodes de recherches longitudinales sont pourtant pert[...]Article de revue
Une étude a été menée auprès d’opérateurs du centre d’appels du 18 et du 112 de la ville de Marseille. L’objectif était de déterminer l’influence de facteurs organisationnels et de la perception des opérateurs de la situation de travail sur le n[...]Article de revue
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La résolution d’un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d’aide à la prise de décision. Le mieux-être d’une équipe peut se construire si chacun fait l’effort de se regarder fonctionner et accepte de se remettre en question. [...]Article de revue
Amandine Sourd, Auteur |Les îles Wallis et Futuna comptent 12 197 habitants au 22 juillet 2013, date de référence du dernier recensement de la population. Le territoire a perdu 2 750 personnes depuis 2003, soit 18 % de sa population. La diminution de la natalité et l’i[...]