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Article de revue
Motivation à la pratique physique : intérêts des transports actifs pour lutter contre la sédentarité
Guillaume R Coudevylle, Auteur |Nos modes de vie contemporains incitent peu à la pratique physique et nous donnent bien moins d’occasions d’être actifs que par le passé, nombre de nos tâches étant sédentaires et nos transports étant majoritairement motorisés. Si le constat d’u[...]Article de revue
Certaines fonctions professionnelles, notamment dans le secteur tertiaire, mobilisent physiquement peu les salariés. Pour améliorer la santé de ces derniers, plusieurs espaces ou périodes pourraient être investis pour augmenter le temps quotidie[...]Article de revue
Aymeric Lapp, Auteur |Le travail à distance (TAD), aussi appelé télétravail (home office ou remote work en anglais), fait référence à une activité professionnelle exercée en dehors des murs de l’entreprise grâce aux technologies de l’information et de la communicatio[...]Article de revue
Karine Legeay, Auteur |L’harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d’établissement, a été l’occasion pour un établissement de santé privé d’intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au pro[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle[...]Article de revue
Vincent Xambeu, Auteur |Face à une perte de sens pour bon nombre de professionnels de la santé, la kinésionomie clinique (KC) propose de redonner ses lettres de noblesse au prendre soin, de replacer l’humain au cœur de la relation clinique, en permettant aux soignants [...]Article de revue
La salle de repos d’une crèche, sa disposition, son confort, son agréabilité, ou tout simplement son existence même, traduisent le niveau de respect dont font preuve les gestionnaires envers leurs employés que sont les professionnels exerçant au[...]Article de revue
Matthieu Sibé, Auteur |Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospital[...]Article de revue
Le travail à temps partiel répond à un formalisme très précis. A défaut de respecter certaines règles relatives à la rédaction du contrat et à la mention de certaines clauses, ce dernier peut être requalifié en contrat de travail à temps plein. [...]Article de revue
David Gautier, Auteur |Dans Ash (n°3284)Second volet de la réforme du travail pénitentiaire, l'ordonnance du 19 octobre 2022 ouvre un ensemble de droits sociaux pour les personnes détenues et renforce le cadre légal du travail en prison. Présentation des principales mesuresArticle de revue
Thématique de plus en plus médiatisée, la souffrance au travail dans le milieu managérial de la petite enfance demeure peu abordée. Occultée par la préoccupation du bien-être du tout-petit et, plus rarement, de celui des professionnels, la viole[...]Article de revue
Un employeur dont les salariés sont exposés à des facteurs de risques professionnels dits "de pénibilité" doit respecter un certain nombre d'obligations. Sous certaines conditions, il est tenu de négocier sur la prévention des effets de l'exposi[...]Article de revue
Florence Lefrançois, Auteur ; Sandra LIMOU, Auteur ; Farah Nassiri Amini, Auteur |La loi du 2 août 2021 dite "santé au travail" est entrée en vigueur le 31 mars 2022, même si certains textes réglementaires sont encore en attente de parution. Cette loi a pour objectif de renforcer la prévention au sein des entreprises : les se[...]Article de revue
Plusieurs dispositifs permettent de répondre rapidement à des situations présentant un danger grave et imminent pour les travailleurs. Ainsi, l'employeur est notamment tenu de réunir le comité social et économique en cas d'incident grave. Celui-[...]Article de revue
Tout employeur est tenu d'analyser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et de retranscrire les résultats obtenus dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). La loi du 2 août 2021 redéfinit l'obje[...]Article de revue
La loi Santé au travail du 2 août 2021 transposant l'accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, vise à renforcer la prévention au sein des entreprises. Ainsi ce texte précise notamment la démarche d'évaluation des risques, attribue d[...]Article de revue
Isabelle BAYLE, Auteur |Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership Le Comité d’en[...]Article de revue
Marie-Pierre Plaza, Auteur |Dans les services de grands brûlés, l’odeur est souvent minorée ou banalisée au regard du contexte critique des patients Pourtant, leur prise en charge s’inscrit dans un souci du prendre soin global, qui comprend aussi le soignant et le visiteur[...]Article de revue
Coralie Nardeau, Auteur |Absentéisme, turn over élévé... le secteur de la petite enfance fait face à une démobilisation croissante de ses acteurs professionnels. Si la motivation comme la démotivation des salariés sont des sujets complexes et vastes, ils sont cependant [...]Article de revue
Marinette Maillard, Auteur |Dans une démarche globale de soutien des soignants en période de crise sanitaire, le centre hospitalier Elbeuf-Louviers–Val de Reuil (76) s’est lancé dans l’expérimentation de la “Bull’thérapie” z Par la mise à disposition d’un masque d’hypnose [...]Article de revue
Olivier Penaud, Auteur |Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la[...]Article de revue
Marie Coirie, Auteur |Le laboratoire de l’accueil et de l’hospitalité du groupe hospitalier universitaire Paris psychiatrie et neurosciences mobilise les compétences du design et du développement culturel Il accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs[...]Article de revue
Florence MICHON, Auteur |La qualité de vie au travail, les étudiants en soins infirmiers y pensent forcément Ils ont pu, lors de leurs stages notamment, se faire une idée de ce qui les attendait sur le terrain et ne manquent pas d’idées et de propositions pour améliore[...]Article de revue
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur |La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulière[...]Article de revue
Mourad Sassi, Auteur |L’épaisseur du brouillard ne se dissipe pas et le chant du crépuscule ne semble jamais venir. À l’heure où ces lignes sont couchées sur le papier, notre société vit son troisième confinement et le monde hospitalier s’organise pour faire face à u[...]Article de revue
Sandra LIMOU, Auteur ; Farah Nassiri Amini, Auteur ; Luc De Montvalon, Auteur |Ce numéro, dans une approche tout à la fois juridique et opérationnelle, détaille les outils pour agir en amont du risque, mais aussi pour prendre les décisions adéquates face à une situation de souffrance au travail, de harcèlement moral ou sexuel.Article de revue
Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d'une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des[...]Article de revue
Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’«action de formation», telle que définie par le législateur, peut être réalisée en situation de travail, et les intermédiaires du marché de la formation ont pour mission de promouvoir les AFEST (apprentissage[...]Article de revue
Si l’on prend une photographie du travail aujourd’hui, le salariat résiste bien et plus que bien : d’après l’Insee, en 2019, 87,9 % des personnes en activité sont salariées. L’autre évolution notable de cette dernière décennie est la transformat[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |Surpopulation, vétusté, insalubrité… La France est condamnée régulièrement par la Cour européenne des droits de l’Homme pour le non-respect des droits fondamentaux des personnes privées de liberté. Point sur les conditions de travail et de déten[...]Article de revue
Cyrille Lespagnol, Auteur |Une démarche de qualité de vie au travail peut être impulsée grâce à l’appui des agences régionales de santé et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail. Celles-ci peuvent réunir plusieurs structures pour amorcer[...]Article de revue
Cécile Dejoux, Auteur |L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail Les modes de relation et les métiers changent Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformation[...]Article de revue
Valérie Richard, Auteur |L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établis[...]Article de revue
Vincent Terrenoir, Auteur |La violence a de nombreux impacts négatifs sur les soignants et le fonctionnement d’un établissement, mettant à mal la qualité de vie au travail et, par ricochet, la qualité des soins Il est donc nécessaire d’analyser les causes des violences p[...]Article de revue
Les quatre instituts de formation d’aides-soignants icaunais ont conduit, lors de leur journée annuelle de regroupement, un projet commun sur la santé au travail Née du constat de la nécessité de la prévention chez ces futurs soignants, cette t[...]Article de revue
La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé qui, au nom de l’équilibre[...]Article de revue
Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale
Frédéric Pinard, Auteur ; Francesco Montani, Auteur ; Courcy, François, Auteur |Les effets de la compassion envers soi ont été rarement étudiés dans le milieu du travail. Ses bénéfices sur le plan individuel pourraient rayonner sur la dynamique sociale au travail, de façon à rendre une organisation plus performante. Afin de[...]Article de revue
Yannick LEDREUX, Auteur ; Patrice Thuaud, Auteur |Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'a[...]Article de revue
Rémy Ponge, Auteur |Cet article s’inscrit dans une démarche de sociologie de l’action publique qui vise à comprendre le traitement d’un problème social en analysant les « luttes définitionnelles » que se livrent les acteurs en prise avec ce problème, dans les arène[...]Article de revue
Anne Lambert, Auteur |Avec la pandémie de covid-19 et l’entrée dans la récession, l’emploi s’est fortement rétracté en France : 30 % des actifs occupés le 1er mars 2020 sont à l’arrêt deux mois après. Mais la pandémie a également modifié les conditions de travail des[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une [...]Article de revue
Alicia Fakhry, Auteur |Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens Ce pro[...]Article de revue
Pascal MENECIER, Auteur |Des soignants consomment parfois des substances psychoactives, même sur leur lieu de travail Les risques d’usage et surtout le mésusage au travail recouvrent des particularités dans le domaine de la santé Souvent tus ou dissimulés, les trouble[...]Article de revue
Les établissements de santé français sont confrontés à une logique économique d'efficience centrée sur les parcours de soins. Pour relever ce défi, le cadre de santé doit résoudre une équation relevant à la fois de l'analyse de situations comple[...]Article de revue
Jennifer Schuhl, Auteur ; Armand Chatard, Auteur ; Eric Lambert, Auteur |Cette étude vise à apporter une validité scientifique à une action de sensibilisation au handicap dans une grande entreprise française. Elle s’inscrit dans le champ de la psychologie expérimentale, et a pour but d’apporter un éclairage psychosoc[...]Article de revue
Les soignants sont particulièrement impactés par les problématiques liées au stress. Certains secteurs comme l'anesthésie-réanimation sont encore plus touchés et la qualité des soins s'en trouve ébranlée. S'intéresser à la qualité de vie des soi[...]Article de revue
Pascal Ughetto, Auteur |Le lean management s’est diffusé à de nombreux secteurs d’activité depuis le début des années 2000 Il recouvre une méthode d’organisation et de management visant à dégager des gains de productivité par l’amélioration continue z Il s’agit en part[...]Article de revue
Évelyne Morvan, Auteur ; Bertrand Delecroix, Auteur |Le développement actuel du lean à l’hôpital s’accompagne d’interrogations légitimes quant à ses effets potentiels sur le travail et sur la santé des salariés concernés z Cette revue de travaux permet de proposer aux cadres de santé des repères p[...]Article de revue
Irène Lopez, Auteur |Dans Ash (n°3141)Un à deux millions de salariés risquent de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap. Les solutions pour maintenir les personnes handicapées dans l'emploi deviennent prioritaires. Parmi celles-ci[...]Article de revue
Caroline Balland, Auteur ; Karima Rhamen, Auteur ; Anne-Laure Ancillon, Auteur |Longtemps ignorée, la question des interruptions de tâches (IT) jusqu’alors cantonnée au monde de l’entreprise est aujourd’hui au cœur de l’actualité de l’organisation des soins hospitaliers. Des initiatives pour prévenir les IT se développent s[...]Article de revue
Pascal BARREAU, Auteur |L’interruption de tâche (IT) est souvent montrée du doigt. Souvent considérée comme une perturbation, elle a mauvaise presse car elle représente un risque majeur pour la sécurité des soins. Sans occulter cette dimension, la psychologie interroge[...]Article de revue
Innovation pouvant offrir une complémentarité aux thérapeutiques classiques, l'aromathérapie peut aussi dynamiser une équipe autour d'une conduite de projet originale et pluridisciplinaire. Contexte historico-économique et avancées (notamment da[...]Livre
Alexandre Labruffe | 2020"Poussé par un prof de chinois, j'ai tout quitté, du jour au lendemain, pour aller contrôler, fleur au fusil, la qualité des produits français fabriqués en Chine. Etre l'oeil de l'Occident, son chien de garde, le garant du Made in China : comme [...]Article de revue
Isabelle Dumas, Auteur ; Pascale Didry, Auteur |Les compétences émotionnelles désignent la capacité à identifier, comprendre, exprimer, utiliser ses émotions et celles d’autrui. Pour les soignants, qui connaissent des conditions d’exercice de plus en plus stressantes et qui accompagnent des p[...]Article de revue
Cet article propose une contribution à l’analyse diachronique des relations santé-travail, en prenant appui sur quelques recherches, diverses par leur appartenance disciplinaire, leurs méthodologies et leurs modèles interprétatifs. Il met en lum[...]Article de revue
Anne-Sophie Gonzalvez, Auteur |Dans un contexte hospitalier toujours plus contraint financièrement impliquant des adaptations permanentes, le “prendre soin” du personnel s’avère être une question essentielle. Le projet social, traduction de la politique institutionnelle et vé[...]Article de revue
Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l’opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d’intervention pour les [...]Article de revue
Ahmed Khalil Ben Ayed, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur |Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comme des contraintes, épuisant les ressources individuelles et diminuant la performance au travail ou comme des défis qui promeuvent le développement d[...]Article de revue
Bénédicte Le Deley, Auteur |L’affaire Weinstein en 2017 a été le déclencheur d’une libération de la parole de milliers de femmes, partout dans le monde. L’ampleur du phénomène a permis une prise de conscience de l’omniprésence des violences subies quotidiennement par les f[...]Article de revue
Marylène Lieber, Auteur |Cette controverse vise à échanger, après cette tempête médiatique, sur les usages du droit pour répondre aux attentes de justice des victimes de violences sexistes et sexuelles au travail, et sur les potentialités, mais aussi les limites, du rec[...]Article de revue
Ariane Leroyer, Auteur |Dans Santé publique (n°5)Objectifs : L’objectif principal de cette étude était de décrire la méthodologie de redressement utilisée dans le cadre de l’observatoire « Évolution et relations en santé au travail » (Évrest). Les objectifs secondaires étaient, d’une part, d’a[...]Article de revue
Travailler à l’hôpital durant la grossesse : une étude descriptive nationale rétrospective en France
Jean-Bernard Henrotin, Auteur |Dans Santé publique (n°5)Objectif : L’objectif de l’article est de décrire le déroulement des grossesses au travail (parcours, absentéisme, prévention) et les expositions professionnelles potentiellement à risque pour l’évolution d’une grossesse. Méthode : Une étude ép[...]Article de revue
Aurélie Sobocinski, Auteur |Dans Ash (n°3123)Unique en son genre en France, l'Esat La Vie en herbes est une entreprise de plantes et de tisanes bio produites et conditionnées par des salariés en situation de handicap. Afin que ce lieu serve de passerelle vers le milieu ordinaire, l'accompa[...]Article de revue
Laura Motet, Auteur |Il n'existe aucune donnée chiffrée précise sur le nombre global d'accidents mortels du travail en France. Selon l'assurance-maladie, au moins 530 salariés du secteur privé sont décédés sur leur lieu de travail en 2017Article de revue
Lacroix, Thomas, Auteur |Avec ce dossier sur Londres, la revue poursuit également son analyse des métropoles européennes. Et ce qui frappe dans la comparaison avec le dossier sur Paris, paru en 2014, c’est que les questionnements de la recherche diffèrent très nettement[...]Article de revue
Corinne MERKLING, Auteur |Quel peut être l’intérêt d’un management de proximité opéré conjointement par le médecin et le cadre du service dans une unité de soins ? Le binôme médecin-cadre prend toute sa dimension dans le sens à apporter à la dynamique de projet et à l’a[...]Article de revue
Charles Gadea, Auteur |Les cadres de santé sont des cadres promus, incarnant une voie de mobilité sociale et professionnelle féminine. Ils ont pour mission de mettre en œuvre des orientations prises en dehors d’eux et accomplissent au quotidien un travail d’ajustement[...]Article de revue
Gonzalo Marchant, Auteur |Dans Santé publique (n°3)Objectif : La présente recherche a pour but d’évaluer les effets d’une intervention sur la réduction du temps passé en position assise en contexte professionnel. Méthode : L’intervention consistait en une présentation collective sur la séden[...]Article de revue
Michel BOTBOL, Auteur |Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir ap[...]Article de revue
Mariette KAMMERER, Auteur |Avec une réforme des entreprises adaptées et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, la loi du 5 septembre souhaite favoriser l'emploi direct en milieu ordinaire de travail. Elle redessine le rôle du secteur adapté et protégéArticle de revue
Alors que la sociologie des classes sociales était hégémonique dans les années 1960 et 1970, elle semble aujourd’hui écrasée par la sociologie des inégalités. D’aucuns ont postulé dans les années 1990 la mort ou la progressive disparition des cl[...]Article de revue
Les entreprises modifient leurs modes d’action en fonction de leurs évolutions. Le service social du travail s’adapte. Ces 60e Journées du travail avaient pour but d’exposer ces mutations et leurs conséquences. L’évolution des entreprises, caus[...]Article de revue
Christine Glas, Auteur |Il est important de se ménager des moments de détente au quotidien pour se sentir bien physiquement et moralement. Cette démarche est parfois difficile dans un monde où nous ne prenons plus suffisamment le temps de souffler. Certaines structures[...]Article de revue
Cynthia Kahil Chamaa, Auteur ; Brigitte Vasselin, Auteur |Le stress chronique au travail est responsable de plusieurs troubles et pathologies (douleurs chroniques, névrose traumatique, épuisement professionnel…). Certaines organisations du travail et modes de management sont délétères à l’échelle d’un [...]Article de revue
Natacha Watterlot, Auteur |Les établissements de santé ont subi ces dix dernières années des modifications conséquentes de leurs organisations qui ont eu un impact direct sur les pratiques professionnelles. Pour autant, la communication au sein des équipes soignantes rest[...]Article de revue
Alice CASAGRANDE, Auteur |Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d’un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s’avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un d[...]Article de revue
Solange Freminville de, Auteur |Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mut[...]Article de revue
Laetitia DELHON, Auteur |S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter des situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travai[...]Livre
Antonio Casilli ; Dominique Méda, Auteur de la postface, du colophon, etc. | 2019L'essor des intelligences artificielles réactualise une prophétie lancinante : avec le remplacement des êtres humains par les machines, le travail serait appelé à disparaître. Si certains s'en alarment, d'autres voient dans la "disruption numéri[...]Livre
Victoire Tuaillon ; Sébastien Brothier, Illustrateur ; Léonie Brothier, Illustrateur ; Clarisse Pillard, Illustrateur ; Gregory Trowbridge, Illustrateur | 2019Qu'est-ce que ça veut dire d'être un homme, en France, au XXIe siècle ? Qu'est-ce que ça implique ? Pour dépasser les querelles d'opinion et ne pas laisser la réponse aux masculinistes qui prétendent que "le masculin est en crise", Victoire Tuai[...]Article de revue
Les cadres de proximité sont les premiers concernés par l'élaboration des plannings du personnel. À ce titre, ils doivent parfaitement maîtriser la réglementation relative au temps de travail. Ainsi, l'invocation d'une organisation difficile à m[...]Article de revue
Les sphères de la vie privée et de la vie professionnelle, autrefois clairement dissociées, ont aujourd'hui des limites qui ont tendance à se dissoudre. Concilier les deux semble parfois difficile, particulièrement quand il s'agit du travail à l[...]Article de revue
Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social
Émilie Vayre, Auteur |Emblématique des transformations qui marquent le monde du travail, le télétravail connait en France une progression lente mais constante. Cette forme de travail a donné lieu à de très nombreux travaux qui ont cherché à en appréhender les impacts[...]Mémoire - infirmier
Léa POLLET, Auteur ; Marie-Claudine Zapp, Directeur de la recherche | 2019Le retentissement de la sonnerie du téléphone, les enfants de Mme X qui s’excusent de vous interrompre mais qui aimeraient savoir comment va leur mère, le brancardier qui entre dans la salle de soin et vous demande le dossier de Mr Y qui doit pa[...]Article de revue
Deux Français sur trois ont peur le matin en allant au travail, selon un article publié en 2014 dans Le Figaro (1). La peur est donc ressentie dans les situations de travail comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie. Mais ell[...]Article de revue
Depuis la promotion fin 2012 de la « bientraitance » par la Haute Autorité de Santé, l’humanisation des soins à domicile reste un délicat sujet d’actualité. Pour pallier les difficultés d’encadrement et de suivi de personnels confrontés à un tra[...]Article de revue
Les associés de la société de médiation professionnelle OBCD Groupe nous livrent des points de repères sur la pratique de la médiation professionnelle dans le management hospitalier. En s’appuyant sur les définitions et le cadre théorique dévelo[...]Article de revue
Madame Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles el[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |L’ordonnance du 22 septembre 2017 est venue assouplir les règles régissant le télétravail afin de développer le recours à ce mode d’organisation du travail. Présentation des droits et obligations de l’employeur et du salarié.Article de revue
Marc Olano, Auteur |Dans un livre devenu best-seller aux États-Unis, la psychologue Angela Duckworth nous expose sa vision de L’Art de la niaque (2016). Plus important que le talent, la ténacité serait, selon elle, synonyme de réussite tant professionnelle que pers[...]Article de revue
Catherine Frade, Auteur |Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mo[...]Article de revue
Jean-Louis Mendez, Auteur |Dans le milieu professionnel, nul n’est dupe des contraintes d’une organisation, mais bien souvent, la souffrance au travail y est niée. Or, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé de ses salariés. Des consultation[...]Article de revue
Marie-Christine Kayal-Becq, Auteur |L’anesthésiste-réanimateur est un médecin formé et rompu à la gestion du stress et de la souffrance. Il connaît toutefois, dans son exercice professionnel complexe, des contraintes de productivité qui ébranlent autant ses propres valeurs que son[...]Article de revue
Nathalie BINEAU, Auteur ; Patrice Bride, Auteur |Quelle est votre relation à votre travail ? Qu’est-ce qui vous motive, vous agace ou vous fatigue ? Animateurs de la coopérative Dire le travail, Nathalie Bineau et Patrice Bride ont posé ces questions à des professionnels de tous bords – aide-s[...]Article de revue
Jean-François MARMION, Intervieweur |Le burnout, forme la plus aiguë d’épuisement au travail, cache bien d’autres formes de fatigue – physique, psychique, émotionnelle. D’où l’essor d’un nouveau champ d’étude : les « fatigue studies »Article de revue
Cécile Reyboz, Auteur |La souffrance au travail peut relever d’un harcèlement moral ou non. La loi établit une définition précise du harcèlement, qui constitue une infraction civile et pénale. Cette situation demande que des preuves soient rassemblées et les responsab[...]Article de revue
Daniel MERCURE, Auteur |L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives.Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur |Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ?Article de revue
Arnaud Jodier, Auteur |Les risques psychosociaux menacent la santé physique et mentale des salariés. Leurs causes sont à rechercher parmi de nombreux facteurs, dont les relations interpersonnelles et la discordance entre le travail “prescrit” et celui qui est réalisab[...]Article de revue
Blandine Jankowski-Cherrier, Auteur |Les professionnels de santé subissent de plein fouet les transformations à marche forcée, et parfois paradoxales, des lieux de soins. Logique économique, standardisation et management industriel gouvernent désormais le travail des soignants. Ils[...]Article de revue
Christian Baudelot, Auteur |Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du[...]Article de revue
Aline MAURANGES, Auteur |Depuis quelques années, l’usage du terme “burn out ” est appliqué à des situations cliniques de façon inappropriée et souvent par excès. La complexité d’approche de la souffrance au travail pourrait l’expliquer. Il est important de comprendre le[...]Article de revue
Ernestine Ronai, Auteur |Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins con[...]Article de revue
Sabrina Rouat, Auteur ; Sarnin, Philippe, Auteur |Cet article propose d’alimenter la connaissance sur l’intervention dans le champ de la santé au travail à partir d’une approche qualitative et axée sur le processus d’intervention. En ce sens, elle vient compléter les approches largement quantit[...]Article de revue
Paul SANTELMANN, Auteur |La formation dans et par l’activité de travail est consubstantielle du mode de développement de notre système productif. C’est dans ce contexte que se situe l’expérimentation d’ « actions de formation en situation de travail » (AFEST) portée par[...]Article de revue
Karyne Chabert, Auteur ; Annie Deveaux, Auteur ; Alain Grossetête, Auteur ; Anne Jakowleff, Auteur |À l’initiative de mutuelles, un collectif de professionnels de santé au travail s’est organisé en région Rhône-Alpes. Cette démarche a permis l’ouverture d’un lieu d’accueil et de prévention consacré à la souffrance au travail. Animé par une équ[...]Article de revue
Elisa ROBLOT, Auteur ; Luis Semedo, Auteur |Considérant que les compétences se développent en milieu de travail, cet article pointe les lacunes des systèmes de formation continue européens à considérer le monde professionnel comme une opportunité offerte aux adultes de développer leurs co[...]Article de revue
Un groupe de professionnelles s’approprie la démarche de recherche, pour y être force de production de connaissances. Cette recherche s’intéresse aux acteurs de première ligne que représentent les professionnels des métiers du soin et du travail[...]Article de revue
Laetitia DARMON, Auteur |Dans le difficile contexte actuel, comment permettre aux professionnels des Ehpad de ne pas se décourager et s'épuiser ? Un établissement palois a misé sur le confort physique au travail, la prévention santé et des espaces de réflexion clinique [...]Article de revue
Patrick Mayen, Auteur |L’auteur développe l’idée selon laquelle, pour concevoir et mettre en place les conditions d’expérience du travail apprenantes, il serait utile de s’écarter du travail en créant les conditions de médiation et de mise à distance. Dans cet esprit,[...]Article de revue
Face à des situations difficiles, les soignants ressentent des émotions qui peuvent parfois les dépasser. Ces dernières nécessitent d’adopter des stratégies afin d’empêcher les débordements sans, pour autant, être dans l’évitement.Article de revue
Aurélie VION, Auteur |Propos déplacés, discrimination, harcèlement… Les LGBTI-phobies n’épargnent pas la santé. Patients ou soignants préfèrent donc cacher leur orientation sexuelle, malgré l’impact sur le soin ou leurs conditions de travail.Article de revue
H. Haliday, Auteur |Cet article est extrait d’un document de travail rédigé pour la commission « Qualité de vie au travail » de la Fédération hospitalière de France. Le corpus total (202 articles) a été obtenu par recherches booléennes multiples faites sur plusieu[...]Article de revue
Souli, Intissar ; Vandyk, Amanda ; Versailles, Dania ; Marcoux, Isabelle ; Salvador, Ann ; Peterson, Wendy E. ; Hu, Jiale ; Stacey, Dawn |L’évaluation quotidienne du risque de violence a été définie comme étant une intervention efficace pour la gestion de la violence dans les services de santé mentale.But de la recherche : évaluer l’utilisation d’un outil d’évaluation du risque de[...]Article de revue
Le monde économique et social est en profonde mutation et le monde hospitalier n’échappe pas à ces transformations. L’évolution des données économiques, politiques ou technologiques, depuis le début du XXIe siècle, semble avoir produit un nouvel[...]Article de revue
Anne Boulhoud, Auteur |Le regroupement des enfants pour des “temps calmes” est une pratique quotidienne en structure d’accueil de jeunes enfants. Une réflexion sur ce moment particulier permet de questionner l’organisation mise en place. Il est alors possible d’adapte[...]Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur |La dépendance au travail a des causes à la fois organisationnelles et personnelles : poids grandissant du numérique, pression économique, méthodes de management, l’autonomie des salariés et tout simplement l’amour de son travailArticle de revue
Anouk Grevin, Auteur |Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes À partir de quelques tr[...]Article de revue
Françoise ACKER, Auteur |Les nouveaux modèles de management visent à accroître la productivité tout en réduisant les effectifs de personnels Ceci entraîne une reconfiguration de l’organisation du travail et des activités Des dimensions du travail de soins sont occulté[...]Article de revue
Sylvie Bretagnon, Auteur |Environnement de soins, lieu de vie, l’hôpital est avant tout un espace de travail qui se caractérise par la diversité de ses personnels à tous les niveaux (métiers, fonctions, niveau de qualification) et des conditions parfois contraignantes et[...]Article de revue
Odessa Petit dit Dariel, Auteur |Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu Un projet d’e[...]Article de revue
Francis Mangeonjean, Auteur |Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de[...]Article de revue
Éric Galam, Auteur |Qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS) sont largement articulés Les RPS des soignants sont alarmants et encore relativement contenus Ils concernent les individus et tout le système de santé Ils représentent un enjeu ma[...]Article de revue
Stéphanie Carpentier, Auteur |Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé Intégrer les démarches d[...]Article de revue
Lucie Paumier, Auteur |Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail chez les professionnels de santé occupent le devant de la scène médiatique Devenir cadre de santé place le professionnel à l’interface entre les exigences et les soins À la fois veilleu[...]Article de revue
Frederik Mispelblom Beijer, Auteur |Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur Elle se répercute sur la qualité des soins [...]Article de revue
Marie-Madeleine Péretié, Auteur ; Eliane Samory, Auteur |L’usure professionnelle est un phénomène d’altération de la santé au travail qui s’exprime par une accélération du processus de vieillissement Elle est associée au vieillissement biologique naturel et peut contribuer à l’usure dite prématurée [...]Article de revue
Alexandre Bigeard, Auteur |L’informatique et sa logique ont restructuré le social. Ce changement d’architecture s’observe dans le quotidien des travailleurs du social et du sanitaire. L’information produite ne s’oublie plus et se produit en quantité. George Orwell, dans 1[...]Article de revue
Des professionnels de psychiatrie en grève, des intervenants sociaux de centre d’hébergement pour demandeurs d’asile qui tirent la sonnette d’alarme, des services d’urgence saturés... Les exemples pourraient se multiplier. Des politiques qui app[...]Article de revue
Thomas COUTROT, Auteur |Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ? Pour quels métiers le travail impacte-t-il l[...]Article de revue
Article de revue
Parmi les différentes façons d’appréhender le sens de la vie et du travail, l’une d’elle consiste à étudier le rapport que l’individu entretient avec ses communautés sociales d’appartenance. Cette observation, portée sur le mode de fonctionnemen[...]Article de revue
La mise à mort sociale sera bientôt suivie d’un retranchement des liens sociaux : retrait/mise à l’écart, à l’oubli et au rebut. Peut-on qualifier ainsi le départ volontaire à la retraite ? Non pas d’être admis à faire valoir ses droits pour cel[...]Article de revue
Joran Farnier, Auteur |Les recherches en psychologie se sont longtemps focalisées sur la compréhension et la prise en charge de la détresse psychologique (dépression, burn-out...) Récemment, la psychologie positive propose une approche scientifique innovante en étudia[...]Article de revue
Cet article tente d’objectiver les différents mécanismes pouvant déboucher sur un passage à l’acte suicidaire dans un contexte de souffrance au travail. Pour cela, l’hypothèse de l’existence d’un lien inconscient entre l’individu et son travail [...]Article de revue
Julien Martinez, Auteur |Les infirmiers qui travaillent dans les services de soins généraux sont en première ligne pour détecter les facteurs de risque psychosociaux lors des entretiens d’accueil ou d’accompagnement. Ils enrichissent leurs diagnostics en explorant des p[...]Article de revue
Fabrice Gutnik, Auteur |Si la transformation numérique est très généralement considérée comme un levier de productivité, elle est désormais également envisagée, dans les politiques publiques de santé au travail, comme un facteur d’accroissement possible des risques pro[...]Article de revue
Sylvaine Gremont, Auteur |Être soignant, c’est chercher le mieux-être de l’autre. Mais des organisations de travail malmenantes entraînent des altérations de la santé chez ces personnels. Dans les établissements de soins, la prévention de la souffrance au travail, assuré[...]Article de revue
Loriol, Marc, Auteur |Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C’est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l’invest[...]Article de revue
Jacques Bellidenty, Auteur |1,6 million d’enfants de moins de 6 ans (soit 39 % d’entre eux) ont un de leurs parents qui travaille le samedi ou le dimanche. Le week-end, ils sont alors, plus souvent que les enfants dont les parents travaillent uniquement du lundi au vendred[...]Livre
Géraldine Magnier ; Vincent LENHARDT, Préfacier, etc. | 2018Chaque année, des centaines de milliers de personnes en France sont atteintes d'une maladie grave (cancer, AVC, crise cardiaque, ...) qui vient interrompre brutalement leur trajectoire professionnelle. - Quels sont les enjeux et les problématiqu[...]Article de revue
Marie-Paule Thollon-Behar, Auteur |Venir travailler le matin avec plein de projets et d'envie de rencontre avec les enfants et les parents, ou la boule au ventre, stressé par l'anticipation de tous les aléas du quotidien, déjà fatigué par la perspective de travailler à N-2, c'est[...]Livre
Olivier Cyran ; Julien Brygo | 2018Pas un jour sans que vous entendiez quelqu'un soupirer : "Je fais un boulot de merde." Pas un jour peut-être sans que vous le pensiez vous-même. Ces boulots-là sont partout, dans nos emplois abrutissants ou dépourvus de sens, dans notre servitud[...]Livre
Vincent Lecourt ; Rosette Poletti ; François Ferrero, Préfacier, etc. | 2018Epuisement physique, impuissance face à la souffrance, relations patient-soignant difficiles, environnement de travail stressant, débordement de la vie professionnelle sur la vie personnelle, surcharge administrative... Le burnout fait partie de[...]Article de revue
La rationalisation de l’action publique découle de deux contraintes, la contraction des budgets et l’accroissement du public de l’administration. À Pôle emploi comme ailleurs, elle requiert la participation des conseillers. Sous une pression tem[...]Livre
Stella KOWALCZUK | 2018Gwendoline est assistante sociale au centre social de l'Ouest, mais elle n'est pas que ça I Elle est aussi très maladroite, un peu rebelle ! Prise dans l'action, elle oublie la hiérarchie, les règles et s'émancipe du conformisme ambiant. Attacha[...]Livre
Laurent Guenebaut | 2018Comment redonner un visage humain au travail social ? C'est avec l'expérience de la réalité du terrain que l'auteur aborde le vaste sujet du bien-être au travail. Cet ouvrage est avant tout un outil visant à créer du lien entre tous les personne[...]Article de revue
Gwenaël Lair, Auteur |Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d’une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population Son tableau clinique peut partiellement se rapprocher de celu[...]Article de revue
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l’un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans [...]Livre
Arnaud Le Guilcher | 2018Pierre est un ultrasensible qui pleure à gros bouillons face à la beauté. Un jour de balade, il rencontre le fantasque fondateur d'une sorte d'arche de Noé remplie d'artistes. Pierre y est embauché, à la recherche d'une voix qui le ferait fondre[...]Article de revue
Dans un contexte de réformes profondes du Code du travail, cette note critique propose une réflexion sur l’articulation entre deux domaines de la sociologie portant respectivement sur le travail et sur le droit. Une revue de la littérature perme[...]Article de revue
Le 5 avril 2017, François Taddei a remis à la ministre de l’Éducation un rapport intitulé : Vers une société apprenante. Recherche et développement de l’éducation tout au long de la vie. Coécrit avec Catherine Becchetti-Bizot et Guillaume Houzel[...]Article de revue
Notre environnement nous ramène à la dichotomie violence/douceur. Le monde du travail n’en n’est pas exempt, encore moins en Psychiatrie et en accompagnement d’équipe. Est-ce une faiblesse, un pari ou une action illusoire que d’agir en et avec d[...]Article de revue
Sylvie Stephan, Auteur |La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s’invite dans les entreprises et les organisations Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail ? Deux conceptions émergent, l’une “instrumentale”, l’autre “existentielle” Quels usages [...]Article de revue
Philippe Zawieja, Auteur |La notion de fatigue professionnelle est un signal qu’il importe de prendre en considération. Ce qu’elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l’insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir chang[...]Article de revue
Laurence Laignel, Auteur |Le directeur des soins est le premier garant de la qualité de vie au travail de ses équipes. En ce sens, du fait de son rôle et de ses responsabilités, il constitue un rouage fondateur tant en établissement qu’en institut. Créer du collectif, [...]Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur ; Valentin Flaudias, Auteur |La dispersion au travail est en passe de devenir la norme dans bon nombre de professions. Comment y faire face ?Article de revue
Santé au travail, qualité de vie sont des termes de plus en plus fréquemment évoqués dans le monde du travail. S'ils peuvent paraître bien éloignés du vécu le plus souvent exprimé par les professionnels de santé concernant la fatigue, le stress,[...]Article de revue
Today's second installment on our scary trip through British midwifery is yet again led by Mandie Scamell. She identifies how contemporary midwifery practice in the UK, as is the case in most Western countries, converges upon an interface betwee[...]Article de revue
Sébastien Perret, Auteur |Le modèle Perma de Segman, pionnier de la psychologie positive, propose cinq composantes du bien-être, qui peuvent soutenir et améliorer le quotidien des soignants en psychiatrieArticle de revue
À l’hôpital, au cours de ces dernières décennies, les métiers se sont transformés et d’autres ont été créés. La rationalisation du travail a été une des premières priorités entraînant l’élaboration d’un encadrement de proximité puis supérieur. [...]Article de revue
Corinne Duboscq ; Carole Berenguer ; Muriel Gamel ; Marie-Pierre Jean ; Aïssa Mayouf ; Charlie Randrianaivoson ; Cécile Unger |La mission d’un groupe de travail a été d’évaluer le bien-être au travail des cadres d’un établissement public de santé ayant pour mission générale la lutte contre les maladies mentales. Des situations de satisfaction et d’insatisfaction profes[...]Article de revue
Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s’impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres – comme l’importance de l’engagement humain, de donner sens au travail – et nouvelles méthodes d’organi[...]Article de revue
L’activité féminine continue à temps plein donne lieu à des expériences variées de l’articulation travail-famille et s’avère porteuse de tensions organisationnelles (renvoyant aux modes de garde), temporelles et subjectives, tant sur le plan pro[...]Article de revue
Quels sont les ressorts et les freins à la décision des mères de réduire, d’arrêter ou de poursuivre leur activité professionnelle dans les premières années de l’enfant ? Les motifs donnés par les mères d’un enfant de moins de trois ans témoigne[...]Article de revue
Sylvain Brousseau, Auteur ; Cara, Chantal, Auteur |Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de vie au travail (QVT[...]Article de revue
Patrick SIMON, Auteur |Le racisme fait de moins en moins référence à la race et se manifeste, entre autres, sous des formes plus souterraines comme les discriminations dans l’accès au travail ou au logement.Article de revue
Françoise Vialard, Auteur |Ce texte nous présente une expérience concrète d’entraide générationnelle à travers la mobilisation d’un collectif d’agents de la fonction publique, relégués dans un service de la direction régionale du travail où l’atmosphère est pour le moins [...]Article de revue
La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2[...]Article de revue
La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi? Comment a-t-elle évolué et quell[...]Article de revue
Annie JOLIVET, Auteur |La loi de 2013 sur le contrat de génération a fait de la génération un nouveau référent des politiques publiques. Pourquoi et comment construire une autre approche des générations en emploi et au travail au sein d’une entreprise ou d’une organis[...]Article de revue
Tania Saba, Auteur |La cohabitation de travailleurs issus de plusieurs générations sur les lieux de travail semble de nos jours soulever certaines difficultés en gestion des ressources humaines. On prétend que les générations ont des valeurs et des attentes au trav[...]Article de revue
Collectif Rosa Bonheur, Auteur |Cet article est issu d’une enquête ethnographique collective portant sur l’organisation de la vie quotidienne des classes populaires à Roubaix, ville désindustrialisée qui connaît depuis plusieurs décennies un déclin démographique et urbain ains[...]Article de revue
Ilona Boniwell, Auteur |Située dans l’interstice entre la psychologie et le monde du travail, la psychologie positive appliquée au travail vise le développement du bien-être au travail, en permettant au salarié, au management ou aux équipes, d’identifier et de développ[...]Article de revue
Shékina Rochat, Auteur |Qu’il s’agisse d’un passage du milieu scolaire au monde du travail, de la perte d’un emploi, d’une réorientation professionnelle ou encore d’une transition vers la retraite, chacune de ces trajectoires professionnelles peut faire émerger des deu[...]Article de revue
Article de revue
Fanny Molinié, Auteur |Le bonheur au travail semble à la mode. Certaines entreprises ont même créé un poste de “responsable du bonheur”. Ce concept complexe pose la question de la responsabilité et des possibilités d’actions, notamment par le levier du plaisir. Qu’en [...]Article de revue
Nous vivons à une époque extraordinaire et dans un monde extrêmement concurrentiel. Au quotidien, ces deux réalités coexistent et s’entremêlent. Existe-t-il une vérité plus valable qu’une autre dans le monde du travail aujourd’hui ? Tout dépend [...]Article de revue
Michaela Kreyenfeld, Auteur |En Allemagne de l’Est, avant la réunification, moins de 10 % des femmes n’avaient pas d’enfants, tandis qu’en Allemagne de l’Ouest leur nombre avait augmenté régulièrement pour atteindre plus de 20 %. Cet article s’intéresse à cette évolution di[...]Article de revue
Helen Peterson, Auteur |On a coutume d’expliquer la décision que prennent certaines femmes de ne pas avoir d’enfant par les inégalités existantes entre les hommes et les femmes dans le partage des tâches domestiques et parentales, et par des considérations liées à la c[...]Article de revue
La recherche du plaisir est l’une des motivations principales de notre société. Le monde professionnel n’échappe pas à cette quête. Chaque individu conserve, quel que soit son lieu de travail, une certaine liberté d’action. C’est grâce à ce libr[...]Article de revue
Enguerrand DU ROSCOAT, Auteur ; Pilar GIRAUX-ARCELLA, Auteur |La promotion de la santé mentale est définie comme étant « un processus visant à renforcer la capacité des personnes et des collectivités à prendre leur vie en main et à améliorer leur santé mentale. Elle met en œuvre des stratégies qui favorise[...]Article de revue
Si, parfois, c’est la motivation pécuniaire qui amène à aller travailler, il existe heureusement aussi d’autres leviers. Dans ce cadre, la notion de plaisir au travail est essentielle. Quatre professionnelles de la petite enfance ont répondu à l[...]Article de revue
En quelques années, la sophrologie est devenue un outil majeur pour gérer le stress, canaliser les émotions, prendre du recul, s’adapter au quotidien et dans sa vie active. L’efficacité de la sophrologie est désormais reconnue par le corps médic[...]Article de revue
Fermer cinq lits dans un service d’hospitalisation en raison d’un congrès alors que toutes les infirmières sont présentes. Réduire l’offre de consultation d’un service de pédiatrie le mercredi du fait d’un trop grand nombre de personnels à temp[...]Article de revue
L’arrivée des nouvelles technologies impacte les pratiques ainsi que l’environnement de travail. Les périmètres des cadres de santé évoluent géographiquement et/ou quantitativement vers de nouveaux espaces de travail, en lien avec ces nouvelles[...]Article de revue
Dominique Boulet, Auteur |Dans un environnement de chômage massif et d’entreprises sous tension, être chômeur, c’est de plus en plus fréquemment être un ex-salarié en souffrance au travail. Analyser cette situation, comprendre la dynamique psychique du chômage, la demand[...]Livre
Laurent Karila | 2017Longtemps limité au périmètre des drogues et de l'alcool, le diagnostic d'"addiction" s'est étendu progressivement aux comportements (Internet, jeu, sexe, travail, achats, etc.) au point de déborder sur notre vie de tous les jours, dans les film[...]Article de revue
Gomez, Jean-François, Auteur |À partir du récit de la nuit du 13 novembre 2015 à l’hôpital Saint-Antoine à Paris, proche du Bataclan, l’auteur étudie le comportement du personnel hospitalier, pris dans la tourmente d’événements exceptionnels. La gravité de la situation va le[...]Livre
Olivier Bachelard | 2017Pour faire face aux exigences budgétaires et aux attentes de qualité du public, les organisations publiques ont pris conscience de la nécessité de se transformer. Dans ce contexte, la question du bien-être au travail apparaît comme centrale, car[...]DVD
Martin Meissonnier, Metteur en scène, réalisateur | 2017Le travail oppresse ? Comme en témoigne la vague de suicides dans les grandes entreprises, le mal est profond. Ce fléau fait sans arrêt de nouvelles victimes. Aux USA, 75 à 90% des travailleurs consultent le médecin pour des raisons de stress au[...]Livre
Loin de n'être que contraintes et souffrance, le travail implique la créativité, nécessaire à la fois pour dépasser les obstacles rencontrés et pour renforcer le sentiment d'existence et la santé. Travailler n'est pas exécuter. En effet, il exis[...]Livre
Gisèle Birck ; Clément BONNET | 2017Eclairer le milieu de l'entreprise sur les troubles psychiques et faire connaître des méthodes expérimentées pour espérer une intégration et le maintien dans l'emploi des personnes vivant en situation de handicap psychique, tel est l'objectif de[...]Livre
Thierry Pech | 2017Forgé dans la seconde moitié du XXe siècle, notre contrat social articulait subordination salariale, consommation de masse et docilité politique. Faute d'honorer ses promesses de sécurité, de croissance et de progrès, ce modèle a peu à peu cessé[...]Mémoire - assistant social
Tifany GUINET, Auteur | 2017Dans ce travail d’initiation à la recherche, nous nous intéresserons au partage d’informations entre l’assistant de service social du travail et les différents acteurs de l’entreprise (essentiellement le service de santé au travail et le service[...]Livre
Gérard Vallery ; Sylvain Leduc | 2017Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou mor[...]Article de revue
Héloïse Lhérété, Auteur |Il est permis de rêver des futurs alternatifs. C’est même la signature humaine que de se projeter dans l’avenir, inventer des bifurcations, construire des utopies et s’en servir de phare pour avancer dans le temps. Les utopies perdurent et garde[...]Livre
Danièle Laufer | 2017Des millions de personnes souffrent du stress dans le monde du travail. Comme l'auteure de cet ouvrage, qui s'est retrouvée en soins intensifs de cardiologie, victime d'un Tako Tsubo ("piège à poulpe" en japonais). Cette pathologie spectaculaire[...]