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Article de revue
Motivation à la pratique physique : intérêts des transports actifs pour lutter contre la sédentarité
Guillaume R Coudevylle, Auteur |Nos modes de vie contemporains incitent peu à la pratique physique et nous donnent bien moins d’occasions d’être actifs que par le passé, nombre de nos tâches étant sédentaires et nos transports étant majoritairement motorisés. Si le constat d’u[...]Article de revue
Certaines fonctions professionnelles, notamment dans le secteur tertiaire, mobilisent physiquement peu les salariés. Pour améliorer la santé de ces derniers, plusieurs espaces ou périodes pourraient être investis pour augmenter le temps quotidie[...]Article de revue
Aymeric Lapp, Auteur |Le travail à distance (TAD), aussi appelé télétravail (home office ou remote work en anglais), fait référence à une activité professionnelle exercée en dehors des murs de l’entreprise grâce aux technologies de l’information et de la communicatio[...]Article de revue
Karine Legeay, Auteur |L’harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d’établissement, a été l’occasion pour un établissement de santé privé d’intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au pro[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle[...]Article de revue
Vincent Xambeu, Auteur |Face à une perte de sens pour bon nombre de professionnels de la santé, la kinésionomie clinique (KC) propose de redonner ses lettres de noblesse au prendre soin, de replacer l’humain au cœur de la relation clinique, en permettant aux soignants [...]Article de revue
La salle de repos d’une crèche, sa disposition, son confort, son agréabilité, ou tout simplement son existence même, traduisent le niveau de respect dont font preuve les gestionnaires envers leurs employés que sont les professionnels exerçant au[...]Article de revue
Matthieu Sibé, Auteur |Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospital[...]Article de revue
Le travail à temps partiel répond à un formalisme très précis. A défaut de respecter certaines règles relatives à la rédaction du contrat et à la mention de certaines clauses, ce dernier peut être requalifié en contrat de travail à temps plein. [...]Article de revue
David Gautier, Auteur |Dans Ash (n°3284)Second volet de la réforme du travail pénitentiaire, l'ordonnance du 19 octobre 2022 ouvre un ensemble de droits sociaux pour les personnes détenues et renforce le cadre légal du travail en prison. Présentation des principales mesuresArticle de revue
Thématique de plus en plus médiatisée, la souffrance au travail dans le milieu managérial de la petite enfance demeure peu abordée. Occultée par la préoccupation du bien-être du tout-petit et, plus rarement, de celui des professionnels, la viole[...]Article de revue
Un employeur dont les salariés sont exposés à des facteurs de risques professionnels dits "de pénibilité" doit respecter un certain nombre d'obligations. Sous certaines conditions, il est tenu de négocier sur la prévention des effets de l'exposi[...]Article de revue
Florence Lefrançois, Auteur ; Sandra LIMOU, Auteur ; Farah Nassiri Amini, Auteur |La loi du 2 août 2021 dite "santé au travail" est entrée en vigueur le 31 mars 2022, même si certains textes réglementaires sont encore en attente de parution. Cette loi a pour objectif de renforcer la prévention au sein des entreprises : les se[...]Article de revue
Plusieurs dispositifs permettent de répondre rapidement à des situations présentant un danger grave et imminent pour les travailleurs. Ainsi, l'employeur est notamment tenu de réunir le comité social et économique en cas d'incident grave. Celui-[...]Article de revue
Tout employeur est tenu d'analyser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et de retranscrire les résultats obtenus dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). La loi du 2 août 2021 redéfinit l'obje[...]Article de revue
La loi Santé au travail du 2 août 2021 transposant l'accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, vise à renforcer la prévention au sein des entreprises. Ainsi ce texte précise notamment la démarche d'évaluation des risques, attribue d[...]Article de revue
Isabelle BAYLE, Auteur |Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership Le Comité d’en[...]Article de revue
Marie-Pierre Plaza, Auteur |Dans les services de grands brûlés, l’odeur est souvent minorée ou banalisée au regard du contexte critique des patients Pourtant, leur prise en charge s’inscrit dans un souci du prendre soin global, qui comprend aussi le soignant et le visiteur[...]Article de revue
Coralie Nardeau, Auteur |Absentéisme, turn over élévé... le secteur de la petite enfance fait face à une démobilisation croissante de ses acteurs professionnels. Si la motivation comme la démotivation des salariés sont des sujets complexes et vastes, ils sont cependant [...]Article de revue
Marinette Maillard, Auteur |Dans une démarche globale de soutien des soignants en période de crise sanitaire, le centre hospitalier Elbeuf-Louviers–Val de Reuil (76) s’est lancé dans l’expérimentation de la “Bull’thérapie” z Par la mise à disposition d’un masque d’hypnose [...]Article de revue
Olivier Penaud, Auteur |Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la[...]Article de revue
Marie Coirie, Auteur |Le laboratoire de l’accueil et de l’hospitalité du groupe hospitalier universitaire Paris psychiatrie et neurosciences mobilise les compétences du design et du développement culturel Il accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs[...]Article de revue
Florence MICHON, Auteur |La qualité de vie au travail, les étudiants en soins infirmiers y pensent forcément Ils ont pu, lors de leurs stages notamment, se faire une idée de ce qui les attendait sur le terrain et ne manquent pas d’idées et de propositions pour améliore[...]Article de revue
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur |La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulière[...]Article de revue
Mourad Sassi, Auteur |L’épaisseur du brouillard ne se dissipe pas et le chant du crépuscule ne semble jamais venir. À l’heure où ces lignes sont couchées sur le papier, notre société vit son troisième confinement et le monde hospitalier s’organise pour faire face à u[...]Article de revue
Sandra LIMOU, Auteur ; Farah Nassiri Amini, Auteur ; Luc De Montvalon, Auteur |Ce numéro, dans une approche tout à la fois juridique et opérationnelle, détaille les outils pour agir en amont du risque, mais aussi pour prendre les décisions adéquates face à une situation de souffrance au travail, de harcèlement moral ou sexuel.Article de revue
Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d'une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des[...]Article de revue
Depuis la loi du 5 septembre 2018, l’«action de formation», telle que définie par le législateur, peut être réalisée en situation de travail, et les intermédiaires du marché de la formation ont pour mission de promouvoir les AFEST (apprentissage[...]Article de revue
Si l’on prend une photographie du travail aujourd’hui, le salariat résiste bien et plus que bien : d’après l’Insee, en 2019, 87,9 % des personnes en activité sont salariées. L’autre évolution notable de cette dernière décennie est la transformat[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur ; Clarisse Girard, Auteur |Surpopulation, vétusté, insalubrité… La France est condamnée régulièrement par la Cour européenne des droits de l’Homme pour le non-respect des droits fondamentaux des personnes privées de liberté. Point sur les conditions de travail et de déten[...]Article de revue
Cyrille Lespagnol, Auteur |Une démarche de qualité de vie au travail peut être impulsée grâce à l’appui des agences régionales de santé et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail. Celles-ci peuvent réunir plusieurs structures pour amorcer[...]Article de revue
Cécile Dejoux, Auteur |L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail Les modes de relation et les métiers changent Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformation[...]Article de revue
Valérie Richard, Auteur |L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établis[...]Article de revue
Vincent Terrenoir, Auteur |La violence a de nombreux impacts négatifs sur les soignants et le fonctionnement d’un établissement, mettant à mal la qualité de vie au travail et, par ricochet, la qualité des soins Il est donc nécessaire d’analyser les causes des violences p[...]Article de revue
Les quatre instituts de formation d’aides-soignants icaunais ont conduit, lors de leur journée annuelle de regroupement, un projet commun sur la santé au travail Née du constat de la nécessité de la prévention chez ces futurs soignants, cette t[...]Article de revue
La souffrance au travail dans le monde médical est une triste actualité cette année avec la crise du coronavirus, mais également avec les conséquences des restructurations successives et répétitives du système de santé qui, au nom de l’équilibre[...]Article de revue
Compassion envers soi au travail : exploration de l’effet médiateur du sentiment de sécurité sociale
Frédéric Pinard, Auteur ; Francesco Montani, Auteur ; Courcy, François, Auteur |Les effets de la compassion envers soi ont été rarement étudiés dans le milieu du travail. Ses bénéfices sur le plan individuel pourraient rayonner sur la dynamique sociale au travail, de façon à rendre une organisation plus performante. Afin de[...]Article de revue
Yannick LEDREUX, Auteur ; Patrice Thuaud, Auteur |Malgré les obligations légales, force est de constater que le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique n'atteint pas encore les 6 % requis Pourtant, le nouveau modèle social introduit par la loi du 11 février 2005 s'a[...]Article de revue
Rémy Ponge, Auteur |Cet article s’inscrit dans une démarche de sociologie de l’action publique qui vise à comprendre le traitement d’un problème social en analysant les « luttes définitionnelles » que se livrent les acteurs en prise avec ce problème, dans les arène[...]Article de revue
Anne Lambert, Auteur |Avec la pandémie de covid-19 et l’entrée dans la récession, l’emploi s’est fortement rétracté en France : 30 % des actifs occupés le 1er mars 2020 sont à l’arrêt deux mois après. Mais la pandémie a également modifié les conditions de travail des[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une [...]Article de revue
Alicia Fakhry, Auteur |Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens Ce pro[...]Article de revue
Pascal MENECIER, Auteur |Des soignants consomment parfois des substances psychoactives, même sur leur lieu de travail Les risques d’usage et surtout le mésusage au travail recouvrent des particularités dans le domaine de la santé Souvent tus ou dissimulés, les trouble[...]Article de revue
Les établissements de santé français sont confrontés à une logique économique d'efficience centrée sur les parcours de soins. Pour relever ce défi, le cadre de santé doit résoudre une équation relevant à la fois de l'analyse de situations comple[...]Article de revue
Jennifer Schuhl, Auteur ; Armand Chatard, Auteur ; Eric Lambert, Auteur |Cette étude vise à apporter une validité scientifique à une action de sensibilisation au handicap dans une grande entreprise française. Elle s’inscrit dans le champ de la psychologie expérimentale, et a pour but d’apporter un éclairage psychosoc[...]Article de revue
Les soignants sont particulièrement impactés par les problématiques liées au stress. Certains secteurs comme l'anesthésie-réanimation sont encore plus touchés et la qualité des soins s'en trouve ébranlée. S'intéresser à la qualité de vie des soi[...]Article de revue
Pascal Ughetto, Auteur |Le lean management s’est diffusé à de nombreux secteurs d’activité depuis le début des années 2000 Il recouvre une méthode d’organisation et de management visant à dégager des gains de productivité par l’amélioration continue z Il s’agit en part[...]Article de revue
Évelyne Morvan, Auteur ; Bertrand Delecroix, Auteur |Le développement actuel du lean à l’hôpital s’accompagne d’interrogations légitimes quant à ses effets potentiels sur le travail et sur la santé des salariés concernés z Cette revue de travaux permet de proposer aux cadres de santé des repères p[...]Article de revue
Irène Lopez, Auteur |Dans Ash (n°3141)Un à deux millions de salariés risquent de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap. Les solutions pour maintenir les personnes handicapées dans l'emploi deviennent prioritaires. Parmi celles-ci[...]Article de revue
Caroline Balland, Auteur ; Karima Rhamen, Auteur ; Anne-Laure Ancillon, Auteur |Longtemps ignorée, la question des interruptions de tâches (IT) jusqu’alors cantonnée au monde de l’entreprise est aujourd’hui au cœur de l’actualité de l’organisation des soins hospitaliers. Des initiatives pour prévenir les IT se développent s[...]Article de revue
Pascal BARREAU, Auteur |L’interruption de tâche (IT) est souvent montrée du doigt. Souvent considérée comme une perturbation, elle a mauvaise presse car elle représente un risque majeur pour la sécurité des soins. Sans occulter cette dimension, la psychologie interroge[...]Article de revue
Innovation pouvant offrir une complémentarité aux thérapeutiques classiques, l'aromathérapie peut aussi dynamiser une équipe autour d'une conduite de projet originale et pluridisciplinaire. Contexte historico-économique et avancées (notamment da[...]Livre
Alexandre Labruffe | 2020"Poussé par un prof de chinois, j'ai tout quitté, du jour au lendemain, pour aller contrôler, fleur au fusil, la qualité des produits français fabriqués en Chine. Etre l'oeil de l'Occident, son chien de garde, le garant du Made in China : comme [...]Article de revue
Isabelle Dumas, Auteur ; Pascale Didry, Auteur |Les compétences émotionnelles désignent la capacité à identifier, comprendre, exprimer, utiliser ses émotions et celles d’autrui. Pour les soignants, qui connaissent des conditions d’exercice de plus en plus stressantes et qui accompagnent des p[...]Article de revue
Cet article propose une contribution à l’analyse diachronique des relations santé-travail, en prenant appui sur quelques recherches, diverses par leur appartenance disciplinaire, leurs méthodologies et leurs modèles interprétatifs. Il met en lum[...]Article de revue
Anne-Sophie Gonzalvez, Auteur |Dans un contexte hospitalier toujours plus contraint financièrement impliquant des adaptations permanentes, le “prendre soin” du personnel s’avère être une question essentielle. Le projet social, traduction de la politique institutionnelle et vé[...]Article de revue
Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l’opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d’intervention pour les [...]Article de revue
Ahmed Khalil Ben Ayed, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur |Les recherches récentes sur les stresseurs de rôle suggèrent que les stresseurs peuvent agir comme des contraintes, épuisant les ressources individuelles et diminuant la performance au travail ou comme des défis qui promeuvent le développement d[...]Article de revue
Bénédicte Le Deley, Auteur |L’affaire Weinstein en 2017 a été le déclencheur d’une libération de la parole de milliers de femmes, partout dans le monde. L’ampleur du phénomène a permis une prise de conscience de l’omniprésence des violences subies quotidiennement par les f[...]Article de revue
Marylène Lieber, Auteur |Cette controverse vise à échanger, après cette tempête médiatique, sur les usages du droit pour répondre aux attentes de justice des victimes de violences sexistes et sexuelles au travail, et sur les potentialités, mais aussi les limites, du rec[...]Article de revue
Ariane Leroyer, Auteur |Dans Santé publique (n°5)Objectifs : L’objectif principal de cette étude était de décrire la méthodologie de redressement utilisée dans le cadre de l’observatoire « Évolution et relations en santé au travail » (Évrest). Les objectifs secondaires étaient, d’une part, d’a[...]Article de revue
Travailler à l’hôpital durant la grossesse : une étude descriptive nationale rétrospective en France
Jean-Bernard Henrotin, Auteur |Dans Santé publique (n°5)Objectif : L’objectif de l’article est de décrire le déroulement des grossesses au travail (parcours, absentéisme, prévention) et les expositions professionnelles potentiellement à risque pour l’évolution d’une grossesse. Méthode : Une étude ép[...]Article de revue
Aurélie Sobocinski, Auteur |Dans Ash (n°3123)Unique en son genre en France, l'Esat La Vie en herbes est une entreprise de plantes et de tisanes bio produites et conditionnées par des salariés en situation de handicap. Afin que ce lieu serve de passerelle vers le milieu ordinaire, l'accompa[...]Article de revue
Laura Motet, Auteur |Il n'existe aucune donnée chiffrée précise sur le nombre global d'accidents mortels du travail en France. Selon l'assurance-maladie, au moins 530 salariés du secteur privé sont décédés sur leur lieu de travail en 2017Article de revue
Lacroix, Thomas, Auteur |Avec ce dossier sur Londres, la revue poursuit également son analyse des métropoles européennes. Et ce qui frappe dans la comparaison avec le dossier sur Paris, paru en 2014, c’est que les questionnements de la recherche diffèrent très nettement[...]Article de revue
Corinne MERKLING, Auteur |Quel peut être l’intérêt d’un management de proximité opéré conjointement par le médecin et le cadre du service dans une unité de soins ? Le binôme médecin-cadre prend toute sa dimension dans le sens à apporter à la dynamique de projet et à l’a[...]Article de revue
Charles Gadea, Auteur |Les cadres de santé sont des cadres promus, incarnant une voie de mobilité sociale et professionnelle féminine. Ils ont pour mission de mettre en œuvre des orientations prises en dehors d’eux et accomplissent au quotidien un travail d’ajustement[...]Article de revue
Gonzalo Marchant, Auteur |Dans Santé publique (n°3)Objectif : La présente recherche a pour but d’évaluer les effets d’une intervention sur la réduction du temps passé en position assise en contexte professionnel. Méthode : L’intervention consistait en une présentation collective sur la séden[...]Article de revue
Michel BOTBOL, Auteur |Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir ap[...]Article de revue
Mariette KAMMERER, Auteur |Avec une réforme des entreprises adaptées et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, la loi du 5 septembre souhaite favoriser l'emploi direct en milieu ordinaire de travail. Elle redessine le rôle du secteur adapté et protégéArticle de revue
Alors que la sociologie des classes sociales était hégémonique dans les années 1960 et 1970, elle semble aujourd’hui écrasée par la sociologie des inégalités. D’aucuns ont postulé dans les années 1990 la mort ou la progressive disparition des cl[...]Article de revue
Les entreprises modifient leurs modes d’action en fonction de leurs évolutions. Le service social du travail s’adapte. Ces 60e Journées du travail avaient pour but d’exposer ces mutations et leurs conséquences. L’évolution des entreprises, caus[...]Article de revue
Christine Glas, Auteur |Il est important de se ménager des moments de détente au quotidien pour se sentir bien physiquement et moralement. Cette démarche est parfois difficile dans un monde où nous ne prenons plus suffisamment le temps de souffler. Certaines structures[...]Article de revue
Cynthia Kahil Chamaa, Auteur ; Brigitte Vasselin, Auteur |Le stress chronique au travail est responsable de plusieurs troubles et pathologies (douleurs chroniques, névrose traumatique, épuisement professionnel…). Certaines organisations du travail et modes de management sont délétères à l’échelle d’un [...]Article de revue
Natacha Watterlot, Auteur |Les établissements de santé ont subi ces dix dernières années des modifications conséquentes de leurs organisations qui ont eu un impact direct sur les pratiques professionnelles. Pour autant, la communication au sein des équipes soignantes rest[...]Article de revue
Alice CASAGRANDE, Auteur |Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d’un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s’avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un d[...]Article de revue
Solange Freminville de, Auteur |Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mut[...]Article de revue
Laetitia DELHON, Auteur |S'engager dans les métiers du secteur médico-social, c'est oser la rencontre avec les fragilités, affronter des situations humaines complexes et difficiles. Les professionnels s'autorisent rarement à l'envisager sous l'angle du plaisir au travai[...]Livre
Antonio Casilli ; Dominique Méda, Auteur de la postface, du colophon, etc. | 2019L'essor des intelligences artificielles réactualise une prophétie lancinante : avec le remplacement des êtres humains par les machines, le travail serait appelé à disparaître. Si certains s'en alarment, d'autres voient dans la "disruption numéri[...]Livre
Victoire Tuaillon ; Sébastien Brothier, Illustrateur ; Léonie Brothier, Illustrateur ; Clarisse Pillard, Illustrateur ; Gregory Trowbridge, Illustrateur | 2019Qu'est-ce que ça veut dire d'être un homme, en France, au XXIe siècle ? Qu'est-ce que ça implique ? Pour dépasser les querelles d'opinion et ne pas laisser la réponse aux masculinistes qui prétendent que "le masculin est en crise", Victoire Tuai[...]Article de revue
Les cadres de proximité sont les premiers concernés par l'élaboration des plannings du personnel. À ce titre, ils doivent parfaitement maîtriser la réglementation relative au temps de travail. Ainsi, l'invocation d'une organisation difficile à m[...]Article de revue
Les sphères de la vie privée et de la vie professionnelle, autrefois clairement dissociées, ont aujourd'hui des limites qui ont tendance à se dissoudre. Concilier les deux semble parfois difficile, particulièrement quand il s'agit du travail à l[...]Article de revue
Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social
Émilie Vayre, Auteur |Emblématique des transformations qui marquent le monde du travail, le télétravail connait en France une progression lente mais constante. Cette forme de travail a donné lieu à de très nombreux travaux qui ont cherché à en appréhender les impacts[...]Mémoire - infirmier
Léa POLLET, Auteur ; Marie-Claudine Zapp, Directeur de la recherche | 2019Le retentissement de la sonnerie du téléphone, les enfants de Mme X qui s’excusent de vous interrompre mais qui aimeraient savoir comment va leur mère, le brancardier qui entre dans la salle de soin et vous demande le dossier de Mr Y qui doit pa[...]Article de revue
Deux Français sur trois ont peur le matin en allant au travail, selon un article publié en 2014 dans Le Figaro (1). La peur est donc ressentie dans les situations de travail comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie. Mais ell[...]Article de revue
Depuis la promotion fin 2012 de la « bientraitance » par la Haute Autorité de Santé, l’humanisation des soins à domicile reste un délicat sujet d’actualité. Pour pallier les difficultés d’encadrement et de suivi de personnels confrontés à un tra[...]Article de revue
Les associés de la société de médiation professionnelle OBCD Groupe nous livrent des points de repères sur la pratique de la médiation professionnelle dans le management hospitalier. En s’appuyant sur les définitions et le cadre théorique dévelo[...]Article de revue
Madame Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles el[...]Article de revue
Alison Dahan, Auteur |L’ordonnance du 22 septembre 2017 est venue assouplir les règles régissant le télétravail afin de développer le recours à ce mode d’organisation du travail. Présentation des droits et obligations de l’employeur et du salarié.Article de revue
Marc Olano, Auteur |Dans un livre devenu best-seller aux États-Unis, la psychologue Angela Duckworth nous expose sa vision de L’Art de la niaque (2016). Plus important que le talent, la ténacité serait, selon elle, synonyme de réussite tant professionnelle que pers[...]Article de revue
Catherine Frade, Auteur |Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre capacité d’adaptation à la réalité mo[...]Article de revue
Jean-Louis Mendez, Auteur |Dans le milieu professionnel, nul n’est dupe des contraintes d’une organisation, mais bien souvent, la souffrance au travail y est niée. Or, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé de ses salariés. Des consultation[...]Article de revue
Marie-Christine Kayal-Becq, Auteur |L’anesthésiste-réanimateur est un médecin formé et rompu à la gestion du stress et de la souffrance. Il connaît toutefois, dans son exercice professionnel complexe, des contraintes de productivité qui ébranlent autant ses propres valeurs que son[...]Article de revue
Nathalie BINEAU, Auteur ; Patrice Bride, Auteur |Quelle est votre relation à votre travail ? Qu’est-ce qui vous motive, vous agace ou vous fatigue ? Animateurs de la coopérative Dire le travail, Nathalie Bineau et Patrice Bride ont posé ces questions à des professionnels de tous bords – aide-s[...]Article de revue
Jean-François MARMION, Intervieweur |Le burnout, forme la plus aiguë d’épuisement au travail, cache bien d’autres formes de fatigue – physique, psychique, émotionnelle. D’où l’essor d’un nouveau champ d’étude : les « fatigue studies »Article de revue
Cécile Reyboz, Auteur |La souffrance au travail peut relever d’un harcèlement moral ou non. La loi établit une définition précise du harcèlement, qui constitue une infraction civile et pénale. Cette situation demande que des preuves soient rassemblées et les responsab[...]Article de revue
Daniel MERCURE, Auteur |L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives.Article de revue
Achille WEINBERG, Auteur |Face à la démotivation, des solutions existent : elles supposent parfois de s’attaquer aux causes, parfois de s’adapter en réinventant son activité. Quand le ressort est cassé, il peut être bon d’aller voir ailleurs. Comment réenchanter le travail ?Article de revue
Arnaud Jodier, Auteur |Les risques psychosociaux menacent la santé physique et mentale des salariés. Leurs causes sont à rechercher parmi de nombreux facteurs, dont les relations interpersonnelles et la discordance entre le travail “prescrit” et celui qui est réalisab[...]