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Article de revue
Certaines fonctions professionnelles, notamment dans le secteur tertiaire, mobilisent physiquement peu les salariés. Pour améliorer la santé de ces derniers, plusieurs espaces ou périodes pourraient être investis pour augmenter le temps quotidie[...]Article de revue
Aymeric Lapp, Auteur |Le travail à distance (TAD), aussi appelé télétravail (home office ou remote work en anglais), fait référence à une activité professionnelle exercée en dehors des murs de l’entreprise grâce aux technologies de l’information et de la communicatio[...]Article de revue
Karine Legeay, Auteur |L’harmonisation de la prise en charge en oncologie, inscrite dans son projet d’établissement, a été l’occasion pour un établissement de santé privé d’intérêt collectif de réfléchir à ses organisations paramédicales. Il souhaite les mettre au pro[...]Article de revue
Bernadette Roussely, Auteur |La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle[...]Article de revue
Vincent Xambeu, Auteur |Face à une perte de sens pour bon nombre de professionnels de la santé, la kinésionomie clinique (KC) propose de redonner ses lettres de noblesse au prendre soin, de replacer l’humain au cœur de la relation clinique, en permettant aux soignants [...]Article de revue
La salle de repos d’une crèche, sa disposition, son confort, son agréabilité, ou tout simplement son existence même, traduisent le niveau de respect dont font preuve les gestionnaires envers leurs employés que sont les professionnels exerçant au[...]Article de revue
Matthieu Sibé, Auteur |Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospital[...]Article de revue
Le travail à temps partiel répond à un formalisme très précis. A défaut de respecter certaines règles relatives à la rédaction du contrat et à la mention de certaines clauses, ce dernier peut être requalifié en contrat de travail à temps plein. [...]Article de revue
David Gautier, Auteur |Dans Ash (n°3284)Second volet de la réforme du travail pénitentiaire, l'ordonnance du 19 octobre 2022 ouvre un ensemble de droits sociaux pour les personnes détenues et renforce le cadre légal du travail en prison. Présentation des principales mesuresArticle de revue
Thématique de plus en plus médiatisée, la souffrance au travail dans le milieu managérial de la petite enfance demeure peu abordée. Occultée par la préoccupation du bien-être du tout-petit et, plus rarement, de celui des professionnels, la viole[...]Article de revue
Un employeur dont les salariés sont exposés à des facteurs de risques professionnels dits "de pénibilité" doit respecter un certain nombre d'obligations. Sous certaines conditions, il est tenu de négocier sur la prévention des effets de l'exposi[...]Article de revue
Florence Lefrançois, Auteur ; Sandra LIMOU, Auteur ; Farah Nassiri Amini, Auteur |La loi du 2 août 2021 dite "santé au travail" est entrée en vigueur le 31 mars 2022, même si certains textes réglementaires sont encore en attente de parution. Cette loi a pour objectif de renforcer la prévention au sein des entreprises : les se[...]Article de revue
Plusieurs dispositifs permettent de répondre rapidement à des situations présentant un danger grave et imminent pour les travailleurs. Ainsi, l'employeur est notamment tenu de réunir le comité social et économique en cas d'incident grave. Celui-[...]Article de revue
Tout employeur est tenu d'analyser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et de retranscrire les résultats obtenus dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). La loi du 2 août 2021 redéfinit l'obje[...]Article de revue
La loi Santé au travail du 2 août 2021 transposant l'accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, vise à renforcer la prévention au sein des entreprises. Ainsi ce texte précise notamment la démarche d'évaluation des risques, attribue d[...]Article de revue
Isabelle BAYLE, Auteur |Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership Le Comité d’en[...]Article de revue
Marie-Pierre Plaza, Auteur |Dans les services de grands brûlés, l’odeur est souvent minorée ou banalisée au regard du contexte critique des patients Pourtant, leur prise en charge s’inscrit dans un souci du prendre soin global, qui comprend aussi le soignant et le visiteur[...]Article de revue
Coralie Nardeau, Auteur |Absentéisme, turn over élévé... le secteur de la petite enfance fait face à une démobilisation croissante de ses acteurs professionnels. Si la motivation comme la démotivation des salariés sont des sujets complexes et vastes, ils sont cependant [...]Article de revue
Marinette Maillard, Auteur |Dans une démarche globale de soutien des soignants en période de crise sanitaire, le centre hospitalier Elbeuf-Louviers–Val de Reuil (76) s’est lancé dans l’expérimentation de la “Bull’thérapie” z Par la mise à disposition d’un masque d’hypnose [...]