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Thésaurus BDSP > Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle
Reconnaissance professionnelle
Commentaire :
#4-2006
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Article de revue
Dominique FRIARD, Auteur |Aujourd'hui, les obstacles à la pratique de l'entretien infirmier sont nombreux. Cet art du contournement est pourtant une pratique capitale pour "savoir y faire avec la folie"Article de revue
Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser Il s’agit d’un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents as[...]Article de revue
Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu’aucun autre directeur, il doit œuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compét[...]Article de revue
La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi? Comment a-t-elle évolué et quell[...]Article de revue
Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valor[...]Article de revue
Nadia Péoc’h, Auteur |La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd’hui un vif succès dans le champ de la santé et l’univers du travail Il s’agit d’un concept complexe et polysémique Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la reco[...]Article de revue
Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l’identité Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l’autonomie et la valorisation personnel[...]Article de revue
La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les po[...]Article de revue
Des textes législatifs récents encouragent le développement de l’exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à [...]Article de revue
L’activité professionnelle en secteur libéral intéresse de plus en plus d’infirmières puéricultrices. Pourtant, cet exercice connaît des difficultés de reconnaissance administrative. Pour celles qui tentent l’aventure, des stratégies d’adaptatio[...]Article de revue
Coralie Texier, Auteur |Débutant, avancé ou expérimenté, les niveaux d’ancienneté des professionnels peuvent être très différents dans une équipe, comme leur expérience, ainsi que la diversité des parcours, avec toute la richesse humaine qu’ils sont susceptibles d’appo[...]Article de revue
Dominique FRIARD, Auteur |Le case management doit s'appuyer sur un statut, qui reconnaisse les compétences et les spécificités du professionnel. L'opportunité pour les infirmiers de développer et exercer des pratiques transversales en ville et à l'hôpitalLivre
Marie-José Lacroix | 2017Certes des causes personnelles sont à l'origine des risques psychosociaux : situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Cependant, les entreprises françaises sont de plus en plus souvent mises[...]Article de revue
Afin de définir un positionnement professionnel satisfaisant, les auxiliaires de puériculture doivent se distancier de leur motivation initiale à exercer leur métier. Pour celles qui se destinent à une activité en crèche, il s’agit généralement [...]Article de revue
Philippe Zawieja, Auteur |Plusieurs formes de fatigue psychologique reposent sur un socle commun : la fatigue émotionnelle. Cette dernière est au coeur du burn-out, qui fait lui-même le lit de la fatigue compassionnelle propre aux soignantsArticle de revue
À l’heure où les subventions et les budgets des collectivités territoriales s’amoindrissent, où les actions doivent être avant tout rentables, il est primordial de rendre tangible “l’agir professionnel” des métiers de l’intervention sociale et d[...]Article de revue
La bientraitance relève d’un processus dynamique, individuel et collectif. L’altérité, la reconnaissance, le sens donné aux actions sont des préalables fondamentaux à toute démarche en ce sens. Un groupe de professionnels engagés peut initier [...]Article de revue
Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d’activités ? Fa[...]Article de revue
Gloria Origgi, Auteur |L’enjeu du prestige scientifique est devenu tel qu’il a engendré un dispositif général d’évaluation du travail des chercheurs qui se superpose à l’ancienne pratique de la reconnaissance par les pairs.Article de revue
La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une r[...]