Type de document : | Revue |
Paru le : | 01/08/2014 |
Langues: | Français |
Dépouillements
Article de revue
Le conflit est-il un symptôme de dysfonctionnement ou un mécanisme de régulation interactionnelle ?
Selon un continuum temporel, il peut être considéré à la fois comme un signal d’altération mais aussi comme un processus consommateur ou product[...]
Article de revue
La médiation est un des modes amiables de règlement des différends tels que définis par la loi.
Elle en constitue une modalité efficiente en structurant son processus autour des besoins des médiés, dans un contexte attentionné aux intérêts de c[...]
Article de revue
La résolution d’un conflit repose sur le management, ses méthodes et outils d’aide à la prise de décision.
Le mieux-être d’une équipe peut se construire si chacun fait l’effort de se regarder fonctionner et accepte de se remettre en question.
[...]
Article de revue
Le conflit sociocognitif naît dans la confrontation de ses représentations avec celles des autres et notamment entre pairs dans une démarche d'apprentissage.
Il met en lumière la différence des points de vue et en ce sens il stimule la réflexio[...]
Article de revue
Un conflit peut surgir au sein d’une équipe à tout moment.
Il est important de savoir l’analyser pour mieux le résoudre.
Un état des lieux et un accompagnement de l’équipe sont indispensables pour aboutir à un changement d’organisation salutai[...]
Article de revue
Le management s’oppose-t-il au commandement ?
Le chef militaire peut-il se définir comme un manager ?
Les armées, tout comme la gendarmerie nationale et nombre d’organisation, ont dû faire face à de profondes réformes de leur mode de fonctionn[...]
Exemplaires (1)
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