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Claire Maugin, Auteur |Dans le secteur public, les assistantes maternelles et familiales exercent leur activité auprès de collectivités territoriales ou d'établissements publics. Si le Code de l'action sociale et des familles énonce qu'elles sont des agents contractue[...]Article de revue
Claire Maugin, Auteur |Salaire impayé, rupture illicite, non-remise des documents de fin de contrat, non-respect des dispositions de la convention collective ou du contrat de travail... Les sources potentielles de conflit entre un employeur et un salarié peuvent être [...]Article de revue
Claire Maugin, Auteur |Si elles commettent une faute, les assistantes maternelles et familiales peuvent être sanctionnées par leur employeur. Cette prérogative est réglementée et encadrée par la loi, que ce soit dans la nature de la sanction ou dans son prononcé.Article de revue
Claire Maugin, Auteur |Les assistantes maternelles ont de nouvelles obligations dans le cadre de la réforme des services aux familles. Les salariées du particulier employeur accèdent à la médecine du travail et les règles applicables au nombre d’enfants présents sont [...]Article de revue
Claire Maugin, Auteur |Les assistantes maternelles et familiales peuvent voir leur responsabilité engagée à l'occasion de l'exercice de leur profession. Dans de telles situations, elles peuvent être amenées à verser des sommes importantes. C'est la raison pour laquell[...]Article de revue
Claire Maugin, Auteur |La validation son expérience professionnelle (VAE) permet à une personne d'obtenir, en tout ou partie, une certification professionnelle correspondant aux acquis de son expérience, notamment professionnelle. La plupart des métiers de la petite e[...]Article de revue
Claire Maugin, Auteur |Créées il y a dix ans, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) permettent à plusieurs professionnelles de se regrouper pour travailler ensemble. Exercer ainsi son métier en équipe dans un lieu extérieur au domicile nécessite une réflexion pr[...]
